第七十章 人才来村

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苏北在紫山村投入大量的资金，以如今一个小小的偏僻山村汇聚了四家大企业：紫山渔业公司、紫山果园、紫山畜牧公司以及新建的紫槐旅游开发公司，总共投入资金超过了四千一百多万！

四千多万投资，也许在京城、海州、魔都那样的大城市不算什么，但是对于一个地处偏僻的山村而言，这样的投资力度，简直是一般人无法想象，如今紫山村已经漓县的县领导那里挂了号，甚至前不久还有个管农业方面的副县长专门来村里调研……当然，和官面上的人接触这样的事情，苏北是懒得插手过问的，他全都交给大伯苏东桥和苏槐去处理。

有苏槐这个大妖怪处理，苏北相信，在紫山村，不会出现官欺民这样狗血的事情出现。

苏北放心的很，紫山村只要能正常发展，崛起是迟早的事。

七月二十五日，苏槐再次从星市回到紫山村，不管这一次，他不是一个人回来，而是带回来一批紫槐旅游开发公司新招聘的专业管理人才，其中包括总经理周涛，财务总监彭娟娟等等。

回来的当天中午，苏北就在老爷子的院子里宴请远道而来的周涛等人，说了一些感谢和鼓励的话，同时还当面叮嘱苏槐，让苏槐保障几人的薪酬待遇。

看着公司董事长苏槐在苏北面前一副恭敬虚心的面子，周涛等人哪里还不明白，面前这个年轻人才是公司真正的话事人。

公司主要的管理者已经招聘到位，基础建设也在热火朝天的进行，为了能保证，酒店和游乐园建好之后能尽快投入运营，苏北要求新上任的总经理周涛尽快再招聘人手，搭好公司的整个框架，在明年，也就是2012年5月份之前能做好所有准备，争取能让紫山村生态旅游园在明年的5月1日能正是开发！

“时间紧，任务重，现在以前都在起步阶段，为了能达到这个目标，酒店和生态游乐园以及其他的一些基建工作要抓紧，但是公司的人事框架也不能放松，紫山村位置偏僻，周边又没有旅游的背景，很多人才估计都不太愿意到这里来，所以你们身上的担子很重，尤其是是周涛，你身为总经理，要把公司的全局担起来。”苏北面对面前这批苏槐从星市招来的高级管理人才，一副面对小辈的口吻，而且说得还很自然，完全不管他们中间年龄最小的从财务总监彭娟，也都比苏北大五岁。

“苏先生您放心，来之前我自信看过董事长交给我的紫山村生态旅游园的规划，上午又参观过紫山村，凭紫山村的这样优美的景致以及规划中的定位，我有信心把紫山村生态旅游园发展起来，而且就凭桌子上这样高级美味的食材，完全也可以成为吸引高端客户的一个犀利手段！”周涛自然知道现在是向幕后大老板表决心的时间，而且他侃侃而谈，极端的时间内就抓住了紫山村另一个大优点，显示出了高明的眼观。

周涛并非说白话，来到紫山村吃了两餐饭，他就发现了紫山村的食物给我新鲜美味，无论是蔬菜还是肉类，甚至是白米饭，都要比他平时在省城的饭店吃的美味，就拿中午吃的这道炒鸡肉来说，虽然做法远远比不上省城大饭店的厨师，就是家常做饭，可是这鸡肉的香甜，真是美味到骨子里去了！除了鸡肉，其他所有的菜都特别新鲜美味，他一下子就被紫山村的各种普通食材给惊艳到了。