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刘经理打开自己的文件夹开口道：“目前一共签了一千三百份儿合同拉人头的速度很快速度这么快的因素跟贷款有很大关系第一批产品超过百分之七十是合作方自己买的最多的已经卖掉了四套销售方都是亲戚、朋友、同事这些比较近的人。”
“目前总销售额一千四百万英镑净利润五百三十五万英镑这是纯利已经扣除了写字楼的租金、员工工资、前面的场地乱七八糟的我们的毛利润是百分之百！”
“明天将会在北郊展开新一轮的聚会现在通过我们系统化的统筹已经与周边多家五星级酒店达成合作以后这方面的费用能降低一半大巴车、租车公司、舞台的策划公司这些都达成了合作最高可降低百分之七十的费用最低的也有百分之三十至于大巴车我们打算买几辆旧的大巴车还能抵税！”
“还有就是税务问题因为跟这些人签订的是非独家授权合同他们的工资、社会保险、职工保险这些乱七八糟的都没有所有收入统一算到企业所得税里面这方面税特别贵综合算下来百分之三十三！”
“税务问题我们并不专业最近在跟当地的一家大型税务托管公司洽谈他们说能通过一些合法途径将税率做到百分之二十。”
没有员工这对佳峰来说减轻了太多的负担如果算上员工工资、企业开销、各大中间商、经销商的利润再加上企业所得税国外企业在这里根本没法活。
“英国也没多大地方人口五千来万我们的目标人群占据总人口的不到百分之三十就是三十五到五十岁这个年龄段那么很快我们将会遇到瓶颈如果发展的快三个月内佳峰将会成为英国的地下魔兽！”
“小的时候我们要多发报纸不要去一些比较有权威性的媒体上打广告这样容易引起官方的注意就去一些野鸡媒体当我们发展大了就不要再发任何媒体广告做一只低调的大象这样活的长久！”
“英国人口太少市场太小短期内就能够让市场饱和现在最重要的是什么？将这套模式系统化招进来人培训一下就能上岗还有就是随着我们发展速度快一定要让人才高端化。”
“一家企业如果捆绑了底层老百姓那么它随时可能消失可是当捆绑了高级知识分子、企业家、社会活动家、明星、甚至是官员后它就像是一颗大树的根一样不管多大的风吹雨打都不会倒下这个道理一定要明白。”
“我们现在是发展上面的枝叶随着壮大后一定要想法设法扎根根系不够粗扎的不够深稍微有点风吹草动直接倒下。”
“另一个问题就是去德国、法国的考察要提上日程先在那边开辟一个办事处对周边的居民进行个社会调查摸清楚社会结构后更容易下手带来的第一批人谁先对整个流程更具有掌控力谁就拉着队伍过去。”
“这对他们来说绝对是个机会去了站稳脚跟做好了那就是分公司的负责人了你们下去开会的时候告诉他们这样的机会绝对不多另外再说一下合作方的团队问题。”
“这是个大问题做不好一个大团队可就散了所以要设立等级制度让他们感觉自己稍微努努力就能上个台阶让制度去管理人让人去管理人出事儿是迟早的。”
“所以呢给代理分级每个月调整一下等级按照不同的等级进行利润分配入门等级是九级卖一台产品就按照现在的价格给最高一级代理比如七百九十九的产品他们拿一百九十九我们再返他们每台一百英镑！”
“这么做有个好处就是每个月的一级代理收入会非常爆炸形成头部效应而能做到的人数量有限我们多支出不了多少主要还是靠庞大的九级代理但是你们可以想一下如果有人一个月卖一百套产品。”
“一套产品电视机七百九十九vcd八百九十九音响四百九十九他们卖一套到手差不多五百英镑再给他们加上两百多的返利乘以一百那就是七八万英镑啊！”
“一个月七八万英镑的收入什么概念？还不是一夜暴富嘛？一定要将这套返利体系做扎实了推广出去它将会是我们发展最扎实的根基。”
肖恩在自己的本子上飞速的算着这套模式的资金乍一看上去越往上走获得的越多可是能力决定百分之九十多的人走不上去只剩下那一小撮幸运儿最多也就是拿一两个月支出不多可是起到的效果却很大。
对于普通员工而言李晓思这个秘书那的工资一样只不过位置不一样获得的信息不一样公司即将扩张那么其他国家分公司的负责人的位置不知道多少人要抢欧洲国家挺多但是国内来的人也多对她来说这个机会很珍贵！
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