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叶孤菱没想到陈劲竟然还要批评她的问题，忍不住有点惊讶。
“说来听听，我有什么问题。”
她自觉得已经做得够好的了，如果是纵横商海几十年的大亨指出问题，那很正常，她也会虚心接受和学习，但陈劲还能指出她的问题？
“不管是大气一点的掌舵人，还是洋气的CEO，通俗一点你就是公司的大老板，是最大的老大……”
“……”叶孤菱有点汗，如果有人把她称呼为老大，才会让人大跌眼镜吧。
“做老大，除了要有能力，也要有德、有理，更加需要手段！因为除了竞争对手会搞你，下面的小弟，也有不少反骨仔随时等着干掉老大上位！”
听着陈劲的慷慨陈辞，叶孤菱忍不住打断了一句：“我说陈劲，你是不是港片看多了？而且还是上世纪**十年代的老片？”
“别打岔！好好听着！”
陈劲扳了扳她的脑袋，从行动和语气上压制了她，嘴里继续说道：“共患难容易，同富贵难，多少渡过艰难创业的创始人，最后发达之后反目；资本无情碾压创始人，经理人反客为主驱逐创始人，也是很常见的，这些你比我清楚。”
他不用老大、小弟、上位等用词，改成创始人、资本、经理人之类商业一点的，叶孤菱马上就听进去了。
“你的公司这几年飞快的成长，你个人的能力却是不可能跟得上这速度。所以你应该不要事必躬亲，把专业的事，交给专业的经理人做就好了，至于涉及到忠诚的关键位子，就给可靠的老臣。你这个老大……”
陈劲停顿了一下改口：“你这个CEO，要抓公司的远景规划，掌控好这些人才，船长需要的是掌好舵，而不是去划桨。同样的，发现有人出问题了，为了和睦发展而纵容，最终可能会导致船沉没、迷途！”
“说得有道理，我也在改，精简一些不需要我亲自处理的。”叶孤菱忍不住赞了一句：“想不到你口才不错，思维也很清晰，是不是还做过培训师什么的呀？”
“严肃点！”陈劲继续说道：“你的问题还没有说完呢！”
“还有什么？”
叶孤菱感觉有点怪怪的，在这个办公室里面，向来只有其他高管毕恭毕敬的汇报工作，宽敞大气的办公室，庞大坚实的办公桌，这些不仅仅是排场，也是提升主人气势的道具。
可是今天，陈劲打破了一切，此刻更是“控制”着她的脑袋，言语也很不客气，简直有几分霸气。
这本来会是她不能接受、反感的态度，但现在却被好奇笼罩了。
“风格！作为一老……板，你必须要有自己的领导风格，才能让大家信服追随，但这风格里面，必须要有一条！那就是变化不定，永远不要被人猜到你的意图！”
叶孤菱哭笑不得：“你的意思是，除了正常的工作风格，我还应该要狡猾、腹黑一点？”
“今天这个姓孙的，就是分析到了你的风格，所以来这么一出之后，你可能会训斥批评他，会觉得他有点失望，但很可能就真的给了他更多的资金和权限。”
陈劲以现实的案例为证，最后加上了一个总结：“做事风格可以被分析到，做人风格必须要高深！腹黑、城府、诡谲、智慧，随便怎么说，达到目的才是成功。”
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