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如果憨憨鱼弘艺锦现在看见叶然做的事,那他一定会申请和叶然决斗,不死不休。

白天叶然在办公室继续奋战老头环时,正有一句没一句地,和刘黛兮聊着天。

中午叶然还拍了员工餐发给刘黛兮看。

等到了晚上,刘黛兮睡觉前主动和叶然道了句晚安。

三秒后,刘黛兮又重复昨天的操作。

“哈哈~”

“晚安,胆小的然然。”

叶然发了个生无可恋的流泪表情,结束聊天。

叶然并不会骄傲,或者觉得和刘黛兮的距离终于有了突破,她能主动找自己聊天,开始分享一些生活内容,就觉得胜利在望。

情侣还要分热恋期和冷淡期呢,更何况是叶然和刘黛兮这种半个校友半个网友?

如果没有意外,这种有说有笑的聊天只能维持十来天,接下来就会逐渐陷入平淡。

不过这种很多人都害怕出现的平淡,在叶然这里并不算是问题。

……

不知不觉日子过了一星期。

这一星期,叶然上午没事就回到双科工业那边打卡摸鱼,然后回自己公司,时不时再和刘黛兮聊几句。

主管宋思越也很配合地,不停给叶然分配外勤工作。

叶然接到外勤工作,转身就回到贰天使科技公司,把外勤工作分配给三名员工。

一个人的工作量分给三人,那肯定非常轻松。

三名员工又害怕老板撂挑子跑路,抓到工作机会自然卖力完成。

一来二去,主管宋思越惊奇发现,两头跑的叶然,不仅没耽误双科工业这边工作不说,还工作效率奇高,工作质量贼好。

这……

这不科学啊。

小叶不是说他亲戚那边公司刚刚搭了个架子,一切都还在起步状态,他要经常过去帮忙嘛?

怎么忙着忙着,还把这边工作效率给忙高了?

那……

那这个月小组里的最佳优秀员工奖,不给小叶也说不过去啊。

所以在即将到月底,公司开始评选各组各科最佳优秀员工名单时,主管宋思越理所当然的只推荐了叶然一个名额。

每个月最佳员工的奖金是五百块钱,这笔钱对老员工来说不多,但对新员工来说不算少。

最佳员工的名单,通常都由各组或各科负责人推荐。

一般来说,只要推荐的员工还算敬业,负责评选的部门都会给这些主管一个面子,不去变动推荐人选。

所以到了月底,主管宋思越当着组里六位员工面儿,宣布这个月组里最佳优秀员工属于叶然时。

叶然直接被五双探照灯一样的目光来回扫视。

和自己关系好的潘慧在替自己高兴,负责策划和文员工作的徐展则一脸无所谓。

剩下三人就不行了,目光里似乎随时可以喷射出子弹。

当了好多天总裁的叶然,如今心态已经四平八稳到极限,苗梦颖和苏玲他们的眼神,根本没有任何杀伤力。

叶然冲着苗梦颖他们三人呵呵一笑,语气里全是凡尔赛,“谢谢主管对我的肯定,也谢谢大家的谦让,下个月我争取还拿优秀员工。”

……

下午回到贰天使科技公司,叶然立刻召集三名员工开会。

“咳咳~”

“还有两天就到新的一月。”

“这段时间大家工作辛苦了。”

三名员工连连摆手说不辛苦,发自内心那种。

自从来叶然手底下干活,顿顿员工大餐不说,工作想干都干不了几样,再这样下去他们赘肉都起来了,能辛苦么?

叶然很满意员工们的回答,“另外还有一件事。”

“我们公司虽然刚成立,但大公司该有的规章制度我们一样要有。”

“当然~规章制度向大公司对标,那些员工福利激励机制一样对标。”

“所以我决定,在这个月结束之前,由公司员工中间,选出一位月度最优秀员工。”

“月度优秀员工的奖金为一千元。”

“为了充分调动大家的工作积极性,激励大家不断积极进取的精神,以后每个月,我们都会选出一名优秀员工。”

“目前我们公司人员不多,所以就大家投票决定,谁的票数最多,谁就是本月最佳优秀员工。”

三名员工有些幸福傻了。

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