第九十一章：绩效考核周？

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经过了一次病友讨论会，庞小白逐渐接受了自己现在的病症。

并且开始主动积极的配合医生的治疗。

于是乎，这一个周的时间，迫事部又变得忙碌了起来。

一边忙着工作，另外还要帮助庞小白治疗他的病情。

同样的，这一周公寓里也是平平淡淡，没有任何事情发生。

诸葛大力和小黑陷入了同样的困境，因为一封邮件，小黑兄弟们陷入了解密游戏。

同样的，诸葛大力也是一样，尽管天赋惊才绝艳，可面对天网精心准备的‘难题’，不管是小黑还是诸葛大力都需要一些时间来解题。

但是这个时间，实在是有些太长了！

以至于在周六日的时候，陆兆星原本还想带着诸葛大力一起出去玩，可没想到诸葛大力因为忙着解密，直接拒绝了陆兆星。

再知道诸葛大力为什么而拒绝自己之后，陆兆星躺在床上，留下了无奈的泪水。

自己做的孽，果然还是要自己来承担后果。

就在陆兆星躺在从创世纪搬来的椅子上悠哉时，忽然收到了万兽集团发来的消息。

万兽集团信息部一名员工，因为过度劳累导致死亡。

这个消息一经传出，整个万兽集团都忙碌了起来。

尤其是那些高层，在事情发生的当天晚上，就开启了危及应对方案。

周一

陆兆星到达破事部之后，胡强一上午都没有闲着。

在中午快要下班的是时候，胡强紧急召开了一次会议。

而会议的内容，更是让众人感到崩溃。

人事部总监万主管、胡强的顶头上司兰尼以及第三事业部总监丽萨同时向胡强发出了任务。

首先就是人事部万主管给胡强的任务。

办公室健身操，每天四次！

而且这个所谓的办公室健身操，直接加入了健康绩效考核。

如果是平常的任务完成不了也就算了，可是一旦关系到绩效考核，那就不一样了。

如果绩效考核不达标的话，很有可能会被辞退！

所以，这个任务的重要程度，不用多说。

尽管迫事部的众人很不愿意接受，可是也只能硬着头皮顶上了。

身为迫事部的经理胡强，对此也很是无奈，面对上司发来的任务，他只能尽力帮忙减少任务。

如果只是这么一个任务的话，其实倒也不是什么大事。

可要命的是，除了这一项任务之外，还有另外两项任务。

兰尼给胡强的任务，集团正在计划收购“荡里个荡”计划。

为了表达诚意和对对方公司的了解，所以要求胡强帮助所有的中高层员工在对方网站上注册账号。

但...要命的是注册的时候需要回答一百道题，而且还有时间的限制。

注册一百道题，就是迫事部的任务！

而且这一项任务，直接被兰尼纳入了短期绩效考核。

因此，这一项任务，也交到了迫事部的手中。

至于丽萨交给胡强的任务，就更离谱了。

丽萨交代的任务，完全是为了陆喜发！

因为陆喜发的一首诗，丽萨给迫事部的任务是两千条三百字长评外加两千条带图点评，顺便给一个什么小程序的树浇水。

这个任务并不列入绩效考核，可是胡强根本就没有拒绝的资格！