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狗剩的话引起了众怒,一队长的言辞也颇带有挑衅意味,他的眼神使得大家开始了对狗剩的围攻!
“就是呀,你个小破孩懂什么呀,你凭什么在这里指手画脚的呀!”有一位领导干部接过一队长的话茬说道。
“就是,我们每天都累死累活的,睁开眼就是工作,闭上眼就是睡觉,我们每个人都在为村里,为党的事业忙碌着!”此话一开口,又有一位抱打不平这说道。
“是呀是呀,你看他刚才说的话,太不像话了,好像我们都是吃干饭的一样!”话匣子打开了,就有人不嫌事大了。
“就是!不就是跑成了一点业务呀,就不知道天高地厚了,指桑骂槐的,谁都碍着他了!”讥讽,嫉妒在什么时候都大有人在!
“你看看你们,都老大的人了,狗剩还不就是个孩子嘛,我们都是看着他长大的人,他就是我们的孩子,说几句就说几句呗,何必那么认真哪,他说不对了我们完全可以批评教育呀,这也有利于他的成长嘛,对不对?人的能力大小,不在乎年龄的大小,一个濒临倒闭的锅炉厂不是让人家就活了吗?老书记不在的时候,也不是人家毛遂自荐当了几天村支书,吗?”
“哈哈哈!看来呀,不知天薄地厚也并非是缺点呀!我们容得下别人,自己才能生存,又何必那么得理不饶人哪,啊?”笑里藏刀的也不凡其人,阴险狡诈者也不在少数!
“行啦,过来呀!”老书记实在是听不进去了说道:“这是开会的态度吗?这是我们党员干部应有的姿态吗?难道说一个孩子的话没有一点道理吗?难道说我们的人员配置就那个严谨吗?”
“我看未必吧?我们在最初设立这四个厂子的时候,大家都在场吧,我们说的是暂定,如有需要,随时都可以调整,不管是怎么调整都是在向着合理方向发展的,这一点没有错吧?”
“我们这四个厂子从开工到运营还不足一年,经过大家齐心合力的努力,现已都取得了不错的成绩,这一点都是有目共睹的,但是我们从没有对人员的调配问题进行过严谨的讨论。今天因我大家坐在了一起,引起了另一个话题,我们完全可以借此谈论一下吗?”
“狗剩今天说的这件事,我认为是很突出的,话也说到了点上,磨刀不误砍柴工,今天咱们就讨论这个问题,定下一个方案,作为明年总结大会的一个硬性问题,大家看看有意见吗?”
会场内鸦雀无声了!没有人能反驳老书记的提议,即使你想反驳,也要有正当的理由,否则就被视为无效。严谨的党支部会议历来都是如此,没人胆敢那这个议题来开玩笑。但是今天有所不同的是,会议室里多出了一个不明身份的人,这就让严肃的会议变得不协调了。
“那么今天这个会算是什么会?”这时候二队长问道。
这个问题是很尖锐的,别说别人了,就连老书记都无法应答。
“我看二队长的提问是有道理的。”一队长接过话茬说道:“要说是党支部会议,咱们在座的除了狗剩大家都是;要说是企业领导班子的例行会议,他也不够资格;要说是业务成员跟党委会议,这也不对口,老书记,你说这算什么会?”
“我看也是。”一位副厂长也路见不平的说道:“这样的会议是严肃的,我们不能因为纯洁的党的会议有一个不伦不类的孩子来参加,我们不能因为我们的企业正在蒸蒸日上的时候,就算出现了点问题,就混倄了党组织和干企之间的界限!”
“我们更不能因为一个偶然得势的局外人,来插足我们这么重要的、直接影响着我们党的信誉和企业发展命脉的大问题!这是性质问题,这是原则问题,希望党委会能很好的正是这个大问题!”
老书记的眉头凝重了,二队长和一队长的发言直接代表着当下所有人的切身利益,马上就要到年底了,最初分配的利润计划就在眼前了,世世代代,祖祖辈辈都穷困潦倒的人民,又有哪个人能挡得住金钱的诱惑哪?
狗剩的出现是位搅局的人,一池平静的池水掀起了层层波澜,每一家都是若干口人,谁又甘心让到嘴里的肥肉,就这样让别人从口中夺走哪?
狗剩今天的问话直接揭示了改个开放中出现的病灶,显而易见的问题顿时变得复杂了起来,一场剑拔弩张的唇枪舌剑也就在所难免了!
这是在将军呀!可我又能说什么哪?
老书记这时候发现有一双眼睛正在偷偷地窥视着他,那眼神是犀利的,信赖的,希望的,依附的!他没有经历过这种场合,他没有见识过这样的唇枪舌剑,他更没有经历过这样的腥风血雨洗礼!
当时这双眼睛始终都在窥视着这里的一举一动!他在窥探着,感受着,感知着,他在感悟着一个至高无上的场所,是怎样在领导着全体民众打江山的解放的,是怎样领导着人民从贫穷走向小康的!
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