一一六七章 华尔街神童

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仅用一年时间，年亏损5.1亿美元的美一银行赢利26亿，并实现连续14个季度利润增长。而在外界普遍猜测其何时重新开始自己最擅长的收购游戏时，威尔.戴蒙选择了耐心等待：为让银行做好充分准备，他甘愿承担‘缺乏战略眼光’、‘只会削减成本但不能带领公司成长’一类的质疑。直到2004年初，他最终宣布了美一与花旗银行的合并。

命运之轮似乎为戴蒙特制了角色：入主全球第一大的银行集团，碾压摩根大通——他将开始华尔街上的王子复仇记？”

程晓羽还没有说话，许沁柠就有些惊讶的说道：“这个故事听上去很耳熟啊！简直就是翻版程晓羽啊！”

程晓羽苦笑着摇头道：“算了吧！别人比我牛多了，花旗和摩根大通那都是总资产上三万亿美金的怪物集团，我们这几十亿美金的小打小闹跟小孩子过家家一样，有什么资格说别人是我的翻版啊！”

程晓羽觉得这个威尔.戴蒙跟自己一点也不像，这位华尔街神童反而在行事风格上和自己的妹妹苏虞兮有点相似，苏虞兮的办公室里有十二块电脑屏幕，监控对着最“兮羽”所有重要的工作部门，但实际上她并不会看这些画面。

她的作为，实则来源于这样一种观念：在高度竞争的IT业，让自己扮演猎人而非猎物的唯一方法，是永远有一张稳健的资产负债表。

而其近乎偏执的努力，不过是在追求一些最基础的管理结果：纪律、效率。在“兮羽”这样大型的高科技公司——光员工就有2.6万人，苏虞兮认为，只有永不停顿的压力传递，才能在细节上不至失控。

除此之外，她要求六个利润中心每个月提交一份50页的数据簿：上面既有总收入中管理支出的比重，也有每款产品的销售情况，甚至还有每名员工的手机账单。

她会在阅读与比较中寻找改善成本的方式：比如将海外分支机构的驻外员工替换为当地员工，就让每个位置节省了超过10万美元。

对于数据执着也许是每个成功CEO必备的性格。

许沁柠翻了个白眼道：“喂你可别忘记了‘兮羽’，论个人资产你现在可以排全球前二十了，绝对比这个什么华尔街神童牛，而且你才多少岁？”

程晓羽笑了笑道：“论年纪我还是有点优势的.....”

陈浩然端着晶莹剔透的高脚红酒杯一边晃荡一边说道：“晓羽，我觉得你等下应该说一说你和‘上河’的恩怨以及你的‘兮羽’背景，要不然我们这一次真不见得能虎口夺食，从‘索尼’和‘环球’这两个老牌公司嘴里抢走‘EMI百代’。”

程晓羽耸了耸肩膀说道：“好吧！我见机行事。”

这时威尔.戴蒙安静地走上了前方高台，走到临时搭设好的麦克风后，虽然他的蓝灰色眼珠在灯光下难于辨认，但那标志性的纽约昆斯口音更加醒目，他对着话筒说道：“为了让你们能尽快回去喝酒，我只说五点”。

“第一，欢迎来自25个国家的237位贵宾，你们的到来证明了花旗对世界有多重要，你们也是花旗最重要客人和合作伙伴。第二，我不是来谈花旗的增长的，你们都了解这些年来正发生的神奇变化，我不必重复。第三，最近我在布鲁塞尔，听到很多政治家谈税务、法律、指令、把欧盟整合起来，这些听起来真难，有时让人绝望.........”

威尔.戴蒙的讲话简洁、直奔问题核心、富有洞见和乐观，仅用两分钟时间，他就把这个透明的“鱼缸”变成一场演唱会。

接着他走下台，几乎每走一步，就有人过去与他握手、自我介绍、寒暄一番，过了半个多小时这位传奇人物终于出现在了程晓羽的面前，旁边还站着“索尼音乐娱乐”的总裁地中海小贺典雄以及“环球音乐”的总裁，留着小胡子的安德鲁.锡兰。

威尔.戴蒙向程晓羽伸出了手道：“想必这就是大名鼎鼎的程先生了，您的年轻和才华真叫我惊讶，我在你这个年纪的时候还在大学校园里谈恋爱.....真是叫人嫉妒的年轻人。”

程晓羽近距离的观察了一下这位四十多岁就已经走上人生巅峰的金融家，他的脸上并没有太多岁月的痕迹，一头暗金色的头发熨帖的朝脑后梳着，衬衣、领结、袖扣一切都那么一丝不苟，显然他对自己的仪容还是很有要求的，一副典型的华尔街精英的外表。

即便是四十多近五十岁，人们依旧称呼他为华尔街金童。

程晓羽笑了笑道：“您过奖了，和在座的各位比较起来，我还只是个晚辈，在并购企业方面更是个新手.....”

一旁的小贺典雄背着手笑了笑说道：“没想到程先生这么谦虚，我还以为‘雨之声’这样一家指甲盖大小的公司就敢狮子大开口吞掉‘EMI百代’，该是多么的狂妄和无知......”

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