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林子轩翻看着《大长今》的摄制计划书,厚厚的一沓,几十张,好几万字。

包括投资规模,演员阵容,幕后工作人员,剧组需要的各项器材,拍摄场地的选取,每一部分的时间点,各个环节具体的负责人。

这无疑是一份周详的计划书,考虑到方方面面的需求,实用稳妥。

公司的规模越大,工作流程越正规,这么做的好处是减少失误和风险,坏处则是没有任何的惊喜。

那种拿着两页剧本就敢开机的年代渐渐远去。

影视剧的制作成为一种工程项目,这是追求影视产业工业化的必然结果。

林子轩说不上哪种创作模式更好。

粗犷和自由或许能带来艺术上的灵感,精细管理保证行业的可持续性发展。

既然两者不可兼得,作为影视公司的老板,他希望公司的影视项目正规化,在保持一定艺术水准的情况下,获得收益。

不能说一边要搞艺术,一边还想着赚钱,没有那么好的事情。

林子轩看到了演员表,孙丽出现在女主角的位置上。

新人挑大梁的现象不是没有,但不普遍,尤其在一部上千万投资的影视剧里。

等看到赵莉颖也有出演,他稍加琢磨就明白了怎么回事,这是一种资源交换,经纪人和导演达成了协议。

林子轩清楚公司内部存在着竞争。

明星之间,经纪人之间,团队之间都是如此,在竞争中用些手段相当正常。

有竞争是好事儿,说明大家都很努力,这家公司就有希望。

如果没有竞争,那这家公司离破产也就不远了,只要不是故意损害公司利益的竞争,他都能容忍。

小叶利用手里的资源无可厚非,可若是孙丽的水平不过关,演砸了,那就有损害公司利益的嫌疑了。

就算林子轩不说话,其他经纪人和演员也会有意见。

管理公司讲究的是平衡,赏罚分明,不偏不倚,让大家信服,才能稳定人心。

这次小叶把孙丽捧上女主角的位置,林子轩就要给其他演员分配相等的资源,否则会让人觉得他在偏袒小叶。

实际上,早就有人在私底下这么议论了。

光是一个赵莉颖就让小叶走上了国际舞台,这个外挂开的有点大。

随着公司演员数量的增加,一个个的出名,这种竞争会愈发激烈。

比如年会时每个人所站的位置,角色的争夺,化妆间的大小,走红毯的先后顺序,在公司里的待遇。

娱乐圈就是个你争我夺的名利场。

媒体上经常提到好梦公司的“一姐一哥”之争,公司内部没有这种说法,但大家心里都有数,名气和片酬是主要标准。

国际的,亚洲的,国内的,国内的还分一线、二线和三线。

林子轩从不参与这种话题,他希望一切都在变化之中,可能这部戏你是主角,下部戏就不是了。

主要看这个演员的能力和上进心,没有什么是一成不变的。

他不愿意在这方面耗费太多精力,以他目前在公司的影响力,还能管得住这帮演员,可五年或十年后呢,人数太多,管不过来。

这不是影视公司的老板应该干的活。

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