037掌声迎接

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陈文浩一踏入公司的大门就觉得气氛有些异常。

前台的小姑娘一看到他就跳了起来“陈总早！”顿时吸引了隔壁办公区的所有目光。

“老大你回来啦。”方雨欣闻声快步走了出来。紧接着是金伟不一会所有的员工都聚集过来。

“怎么了这是？几天没见我大家这么想我啊。”陈文浩笑着看向眼前的八名员工。

八名员工中进入公司最长的也不足一个月最新一批招进来的更是只有一周左右。但是所有员工的感觉都像做梦一般他们亲自见证了所在的这家公司用一个月的时间走完了许多公司可能一辈子走不完的路。

前不久公司和脸书签下了50亿美元的天价合同如果是收购合同虽然也堪称创业神话但可能不过是第二个instagram或是第二个oculus虽然会惊叹但还在理解的范围内。

但是事实摆在这里只用了一份授权服务合同虽然是独家授权就拿下了脸书的50亿美元公司的股权、公司的产品依然由自己掌控。脸书什么时候这么好说话啦？但这就是事实之前还只是传闻网上很多人都表示不信结果前天脸书在纳斯达克的公告一出万众寂声。

他们这几个人那天晚上都在现场见证了公司老板和小扎两人云淡风轻地签下了这份天价合同受到的心理冲击更加强烈。也正因为共同经历了那一晚虽然大家的入职时间都不长但对公司都有了点与荣共焉的认同感。

突然间不知道谁带的头大家不约而同地鼓起掌来。在这的都不是职场新手了自然明白公司能够成功原因为何这和绝大多数初创公司的成功完全是两码事。老板完全以一己之力将公司带上了如此高度。

互联网上已有不少媒体号用很煽情的文字将无限未来公司的发展历史进行了回顾。而陈文浩本人更是被贴上了“以技术改变生活”、“互联网最后一个孤胆英雄”之类的标签。在岗位分工越加精细的如今一个互联网产品的成功往往是一个团队的合作成果陈文浩却颠覆了这个趋势自然让众人侧目。

“谢谢谢谢大家。”陈文浩双掌合十向四周回礼。他懂这些员工的感受如果没有遇上小卡他也只是互联网从业大军中的普通一员可能遇上各种不靠谱的领导或是更加不靠谱的老板。

员工们各自回去做事了方雨欣和金伟被留了下来。在自己的办公室陈文浩向他俩介绍了公司组织结构的调整了并询问他们的个人意向。

在他的构想中方雨欣可以继续留在母公司负责行政管理或者人类资源方面的工作。对于金伟陈文浩打算等小卡翻译软件业务转移之后让他来管理这家分公司。

方雨欣对此没什么意见她选择了行政管理方面的职位也是她比较擅长的方面。金伟更是欣喜却极力控制着不要太流露在脸上相比现在类似于部门经理的职位能到分公司独当一面无疑是很大的提升。在职场履历中这是完全不同档次的经历。更不要谈这家分公司拥有如此热门的产品。“香江那边的律师团队很快会过来一旦和风投谈好条件新的分公司就要起草股东文案重新划分股份什么的这些都交给专业人士去做吧。”陈文浩看着金伟说话“这个过程你要参与进来以后这块业务交给你了要先熟悉起来。还有手机版的推广也不能放松方案我看过了写得还不错但是要抓好执行每个节点都要有考核报告。”