第一千九百二十四章 正确舆论导向

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王玉梅继续说道：“长期以来，由于宣传舆论的误导，使得人们形成了一种共识，即 ‘轻伤不下火线带病坚持工作’是爱岗敬业勇于奉献的老黄牛精神的具体表现，是体现模范人物先进性最有说服力的实证，当领导表扬员工‘带病坚持工作’时，往往被大家认为这是领导对员工的高度评价，因此，这种精神也就成了判别是否是好员工的重要标志。

由于受到这种错误舆论导向的影响，导致了很多优秀人物病情加重，甚至英年或壮年早逝，舆论害人也就成为了现实。所以，正确的舆论导向在任何时候都是非常重要的，有关部门是到了深刻反省的时候了。”

“啪啪！”从现场的热烈掌声，就知道王玉梅的说法得到了大家一致赞同。

王玉梅继续说道：“在落实科学发展观大力提倡以人为本实行人性化管理的今天，‘带病坚持工作’的观念在一些企业受到严厉批评，显然这是对以前那种错误的是非判断标准，进行的一次拨乱反正，当然，这种做法一定会引起全社会的热议，甚至反对，不过，通过这样的方式对这一传统认知进行讨论和反思，绝对是一件非常值得的事情。”

张铮说道：“王姐说的太好了，你说得不错，是需要进行反思的时候了。谁都知道，机器设备不能“带病”工作，否则就会出事，甚至会出大事。可奇怪的是，我们在保障机器设备安全的同时，为何会忽视甚至鼓励员工可以带病工作，甚至还将其视为一种吃苦耐劳的奉献精神让大家学习仿效呢？很显然，这是一部分人包括媒体，要莫是思想保守跟不上形势发展，要莫是根本就没把人的健康权和生命权放在心上。我不客气的说，咱们华夏国之所以长期存在这种情况，绝对不只是下面的问题，而与高层领导的思想认识也是不无关系……”

没等张铮说完，王玉梅没赶紧阻止道：“嗨，我说张兄弟，你还是赶紧打住吧……”

“王姐，怎么了？干嘛打住呢？”张铮不解的问道。

王玉梅提醒道：“你竟然敢当众议论高层领导，你小子是不是吃了熊心豹子胆了？”

“嗨，我说王姐，你这是怎么了？你以为咱们的高层领导都是些不思进取的老保守，老顽固呀……”

“嗨，我说张兄弟，赶紧闭嘴吧，你的胆子也太大了，竟敢污蔑高层领导是老保守，老顽固，你这皮子是不是痒痒，想找揍了？”王玉梅说道。

张铮说道：“王姐，你让我把话说完好吗……”

“你还是不要说了，言多必失的道理，你不会不知道吧？”王玉梅提醒道。

“王姐，我还是将话说完得了，我如果不把话说完的话，可真成了污蔑高层了。”张铮说道。

“什么意思？你不会以为我在害你吧？”王玉梅问道。

“哪能呀？我怎么会怀疑王姐呢？我的意思是你听我把话说完后，就知道我是不是污蔑高层领导了。”

“哦，那你说吧，不过，小心驶得万年船，你还是谨慎一点为好。”王玉梅关切的提醒道。