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围绕着后备干部这个切入点,林安然想了几个方案,都一一被自己否决掉。
朱得标在太平镇经营多年,能够挤走上一任的袁书记,自然是树大根深,班子里十三人中,林安然看出来了,分管武装、三产和工商联的何锦源、分管规划、国土和城乡建设的肖宏远和分管市容卫生的梁文晖是朱得标的人。
而副书记郑重则是前任袁书记的心腹,其余人等都不过是骑墙派,哪边得势倒哪边去。
现在自己能掌握的人一个是陈港生,一个是孟华,另外郑重只要争取一下,估计也可以争取过来。
不过有一个问题很麻烦,有三位非班子成员的副镇长,都是朱得标的铁杆追随者,虽然他们在班子里没能占上一席之地,但是却握着许多重要的分工。
光凭一个陈港生,稀释不了朱得标多少的实力,如果开展起工作来,这些人和自己背地里唱反调,恐怕也会让自己大为头疼。
怎么才能解决这个问题?
想了许久,林安然忽然想起一个人,那就是开发区组织部的部长茹光彩。
茹光彩是官场老油条,有自己一套用人之道,手段也另林安然十分佩服,况且调整干部队伍这本身就是组织部门最擅长的事情。
何不请教下他?
想到这里,林安然看了看挂钟,已经到了上班的时间,于是拿起电话给茹光彩拨了过去。
“大书记,刚上任第二天就给我打电话?是不是碰到什么难题了?”茹光彩在电话里用半开玩笑口吻道:“我同你提过,太平镇的水很深,现在感觉出来没有?”
俩人关系非同一般,自然就没那么多文绉绉的官场话。茹光彩这么说,林安然觉得更加亲切。
于是苦笑道:“茹部长,您可真是一矢中的了,我才来一天,就觉得是面对一堆乱糟糟的线,想理出头来,又觉得无从下手。我想从干部调整上面下手……”
接着,他把自己的想法对茹光彩一一说明,问计于他。
茹光彩在电话那头沉吟一下,说:“最近省里组织部门有个新文件,打算在基层搞干部工作试点,允许乡镇一级增设镇长助理职位,其目的是让各地调配一些有能力的年轻干部进行培养。镇长助理进班子,但不占领导职数。你可以向县组织部的李长清部长争取一下。对了,你们太平镇现在党政领导班子几人?”
林安然道:“十三人。”
茹光彩呵呵一笑,说:“那么你们可以增设两名镇长助理。”
林安然在心里算了一下,这样一来,整个太平镇的班子就有十五人之多。人员是多了,不过自己掌握的人更多了,这两个助理,必须是自己考察的,信得过的人,而且不能是朱得标一派的。
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