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送走了刘旭翻,夏暮晨安静地坐了下来,这一天,他也感到有些疲惫,为了招募这位人才,夏暮晨等人想尽了办法,也用尽了解数。 此时,他终于可以摘下脸的面具,回归正常的状态。
“你回来吧,咱们现在商量一下股权的问题。”夏暮晨给张晓鹏打去了电话,在这个计划,张晓鹏今天必须要躲出去,因为股权需要反复敲定。
几十分钟后,张晓鹏回到了公司,夏暮晨、李峰、张晓鹏分别坐在自己的座位,招募刘旭翻一事,阐述着自己的观点。
“今天,你们的进展如何?”张晓鹏问道。
“应该说与一次相有了很大的进步。这一次,他已经明确表示对我们团队相当感兴趣了。”夏暮晨回答道。
“我知道今天肯定会挺顺利的,对于他这么一个把时间视作为命的人来说,竟然肯花费整整一天的时间留在咱们公司,说明他真的对我们感兴趣了,否则是绝对不可能有这样的耐性的。”张晓鹏露出了喜悦的笑容。
“是的。”夏暮晨点了点头,说道:“不过,他最后还有一丝的犹豫,也是待遇问题,我已经明确表示,我们公司不可能开出他现在的公司所能给出的工资待遇了。”
“所以说,他提出来要我们分配给他股权了?”张晓鹏问道。
“不是的,是我主动提出来的,为了表现出我们公司的诚信,我主动提出会给予他股权。”夏暮晨回答道。
“嗯。”张晓鹏认可地点了点头,说道:“那么…他说出他想要的数字了吗?”
“没有。”夏暮晨摇了摇头。“他没有说,我也没有问。”在夏暮晨看来,具体的数字在今天是很难敲定的。
“所以我们要商量一下,我们心的数字喽?”张晓鹏用疑问的语气向夏暮晨提出的建议。
“是的,我想,我们应该有一个底线。”夏暮晨顿了顿,接着说道:“在这方面你我们都专业,你认为多少例较合适。”
“我当然可以给出一个刘旭翻应该得到的股权数了,但是,他心的数字呢?要知道,对于很多人来说,他们根本无法估算出自己能力的价值,以及一家公司未来能够达到的市值。所以,最好还是先知道他心的那个数字为好。这样,我们便可以制定一些战术,让他的数字慢慢回归合理。”张晓鹏说道
“先不去想他,我是想知道你心的数字。”夏暮晨认真地看着张晓鹏,说道。
张晓鹏仔细地想了一下,然后说道:“以他的能力,我们公司目前的状况,还有他对公司的价值,以及他现在的年薪来综合分析,我想,应该不下于5%吧。当然,这是最保守的估计。”
“那最高呢?”夏暮晨探了探脖子,继续问道。
“7%,我想,不能再高了。”张晓鹏向后靠了靠,说出了那个线。
“要我说,你们是太麻烦了。”听到了张晓鹏口的数字后,李峰忍不住地插话道:“他是一个技术人员,再厉害能厉害到哪去呀,在我看来,他挺一般的,我觉得我们根本不用分配给他股权,光靠公司现在账户拥有的资金,我们可以招募十几个技术人员过来,算是分配股权,我觉得7%也能吸引到十几个技术了吧。为什么要拿这么多的股权来招聘这么一个普通的技术呢?太不值得了。”
“李峰,他可不是一个普通技术,他,可以算是技术界的牛人了。”夏暮晨解释道。
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