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要不是操作不方便,而且确实事多时间少,方程恩并不会如此做,给要跳槽的店长发奖金过于简单粗暴。
用加薪来挽留跳槽的员工,并不是唯一的操作手法,甚至不见得是最好的办法,这得看跳槽原因和跳槽对象。
员工跳槽虽然大部分是因为薪资,但是这个店长此次要去的竞品很一般,并不是多么优秀和强势的品牌。
方程恩完全可以想象得出,竞品老板高薪挖她过去,一定会在最短时间内,从她身上榨取到金宝金店的管理运营精华。
接下来,店长能否继续做下去,取决于店长个人实力。
因为各项业绩指标压力、管理压力一定会重重砸到头上。
如果这个店长确实足够优秀,能扛得住并且完成任务,那么出这份高薪也值了。
如果店长能力一般,顶不住压力的结果就是:与任务挂钩的绩效降低,相当于变相降薪。
而这时候,店长若是能接受降薪,那就可以憋屈地继续干下去。
如果不能接受,就只能选择离开。
但是从业绩好的品牌跳槽出来,和从业绩不好的品牌跳槽出来,别人的重视程度是不一样的。
别人去挖和自己主动找上门,价值评估也是不一样的。
所以方程恩完全可以不用给这个钱,而是跟她谈一谈,做个许诺。
因为店长离职一定会把原因说成是家里有事或者个人问题。
这样,方程恩只要承诺给对方两三个月时间,处理完了还是可以回来。
只要后续跟进一下,这个员工八成还会回来。而且回来以后,她的工作稳定性会更高,店里也会有更大的主动权。
只是操作起来有些麻烦,两三个月时间需要重新找个店长。
但是这段时间不光方程恩忙,林楠斌也把精力全部放在新店上,根本顾不上。
……
焦安琪没捉弄到方程恩。反被其捉弄,憋着一口气想找回场子。
三人继续出发,乘坐高铁前往临海,刚到高铁站,焦安琪就使幺蛾子了。
进站过安检的时候,有个用仪器扫全身的检查流程。
焦安琪在前面,拿了方程恩的身份证过了安检门,一个胖乎乎的姑娘穿着制服给他身前身后检查。
刚扫到身前的时候,焦安琪张开的双臂顺势一搂,就把那个胖乎乎的工作人员抱怀里了!
大庭广众之下,调戏公职人员!
胖女长得一般,有个男人搂她直接让她僵了,连叫都忘了叫,甚至心跳还加快了许多。
但是立刻就回过神来,那么多人看着呢,双臂一撑,挣脱出来,犹豫了一秒,狠下心来扬手就是一巴掌!
不打不行啊,不打让人觉得自己很享受,那怎么可以,还要不要脸了。
焦安琪还在那儿笑呢,一巴掌就呼在嘴上了。
胖女个头不高,勉强能打到嘴。这一巴掌清脆响亮,周围人全愣了。
方程恩就跟在焦安琪身后,本来被焦安琪的出格举动给整蒙了,现在又被这一巴掌给扇醒,立刻冲上前,拦住胖女。
“别打了别打了,他这里不好。”方程恩指指自己的头,“他脑残,有病。”
胖女总要表达自己的愤怒啊,不然怎么解释这一耳光,“你说他脑残就脑残?我看他就是故意的,我要报警!”
焦安琪脸上火辣辣的,挣扎着叫喊,“谁说我有病!我就是看她长得漂亮,看她辛苦,想给个拥抱,怎么了!”
夭夭也过来了,在焦安琪另一边,扶着她的胳膊。
好嘛,这下子热闹了,本来排队的人就不少,齐刷刷围观过来,算是见了景了。
方程恩一边拽着焦安琪胳膊,一边训斥,“还说你没病,放着我们俩美女你不调戏,你去调戏人家工作人员?
我们一路上陪着你去看病,你不体谅我们的辛苦,你去体谅别人的辛苦?
让你吃药你不好好吃,小心抓了你去,关进小黑屋,连我们俩也见不到你!”
其实胖女听了焦安琪那两句胡诌的话,心里颇有些故意不去,虽然长得丑了些,但是说得确实好听啊。
再说了,抱一下自己也没损失,多少年没男人抱过自己了,这要不是人多,让你抱一会儿也没啥。
可是再听方程恩的话,就不爽了,心说就你们俩漂亮是吧,老娘我不漂亮他怎么会抱我,哼!
方程恩继续解释,“实在不好意思,我们带他去临海看病,如果有惊吓到你,我们愿意赔偿。”
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