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易宏宇的担心,不是没有道理的。

沙漠种树的项目,必然是引人瞩目的,这里面的利益太大了,利益是能动人心,人心一旦躁动起来,谁也压不住,哪怕天朝出面,都不管用。

丰盛农业是一个结构比较简单,但是胜在团结性强。

可也有缺点。

丰盛农业人才单调。

想要扩大项目影响力,就必须要招兵买马,这时候,往丰盛农业掺入沙子自然就是最好的时候。

“防备是必须要的,但是不必要因此而因噎废食!”

宋山的手指在办公桌上轻轻的敲动着,眸子闪烁,声音低沉,嘴角微微的扬起一抹的有些冷厉的弧度,道:“你大胆放心的去做,至于识别的工作,交给保安部,丰盛的安保工作,我相信保安部能胜任的!”

“明白了!”

易宏宇点点头,他还是有些震撼宋山魄力了,明知道有人要掺沙子,还敢这样大张旗鼓的人,没有多少。

“另外还有一点!”

宋山嘱咐:“我们丰盛如今和各大高校都合作的很好,人才招聘,首先从这些高校的优先录取!”

“高校的确人才不少,但是经验太少!”

易宏宇有些皱眉:“相对而言,我们丰盛,如今缺乏的是管理层的人才,必须要足够的成熟稳重,经验老到!”

“我不介意给他们成长的空间,甚至为此而付出代价,说到底,因为我们自己没有人才储备,所以在这方面,我们显得很被动!”

宋山轻声的回应:“我宁可花费更多的时间,去培育属于我们丰盛的人才,也不愿意被别人牵着鼻子走!”

“这样一来,人才成本太高!”

易宏宇斟酌了一下,点头应声,道:“但是从未来来看,确是一个不错的决定!”

“去做吧!”

宋山道:“不必介怀太多,也不用斟酌太多,各方面的人才,我们都能用,都敢用,只要是为了丰盛服务的,不管他们的心思如何!”

“好吧!“

易宏宇起身,转身离开。

宋山看着易宏宇的背影,嘴角不经意的勾起来了一抹笑容:“这小子,热情好像变得了一些,是有了归属感吗?”

高层之中,易宏宇的归属感,比较低。

因为他是卫安晴以人情绑定在这里的。

因为约定而工作。

到期就会离职。

所以向来按部就班,不偏不倚,做好分内的工作,却也显得少了一份的热情,不够积极主动。

或许是丰盛的氛围,渐渐的给了他改变。

这是好事。

易宏宇是一个很难得的人才,这个人才的存在,让丰盛的人事系统变得更加的有效率。

说老实话,宋山不是一个合格的老板。

单单是用人方面,他恐怕连宋江都比不上,宋江是半路出家,可人家也是以一个企业家的位置去做事情,在用人方面,讲究工作能力和效率。

而宋山,太过于悠游寡断,因为对丰盛的感情,而对丰盛农业的人事管理比较放松,前两年不见什么踪迹,但是这两年时间,这种人情管理法,就出现漏洞。

他虽然用起来了卫安晴,但是始终不足。

一套完善的人事系统,会让丰盛农业的未来,更加的辉煌。…………

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