105、一声令下,百万骑士奔来

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不过他也很知足了，一次不起眼的招聘，居然引来了三家独角兽公司创始人。他让洋妞给这三人，还有其他经过筛选，符合面试条件的人发了一封邮件，邀请他们来参加脸书的面试。

除了招聘程序员，脸书的法务、财务、HR等等岗位的招聘也都提上了日程。

原先的脸书因为用户增长缓慢，也还处于初创期，还能够暂时将就将就。

但现在明显不行了！

一家公司想要发展壮大，必然需要完善的组织架构和岗位分工。

身兼数职这种事情，也就只能存在于初创期。

脸书9月份马上就要搬到新办公室去，然后各项业务跟着就得开足马力狂奔。

在这之前，也就是暑假期间，脸书必须把人手招聘到位，把团队搭建起来，各项业务和筹备工作一一梳理好，为下一步发力做好准备。

安德鲁和约翰老头也化身HR，开始引荐各路人才。

这样一来，脸书的办公室就显得不够用了。

约翰老头在隔壁G栋又给脸书找了一间办公室，3000多平方英尺的，大概三百多平方米，临时过渡两个月。

因为投递简历的中国留学生来自美国各州，所以脸书方面人性化地把面试时间放在了一周后，让求职者有较长时间准备。

当这些求职者前来面试的时候，脸书位于孵化基地G栋的过渡办公室也收拾好了，桌椅板凳一应俱全，只是装修略微简陋一些。

…………

…………

孵化基地G栋。

面试现场。

四、五十名黑头发、黑眼睛的亚裔面试者把两位白人女性HR给吓了一跳，差点以为自己才是外国人。

两位白人女性都三十岁左右，是约翰老头委托朋友从其他大中型互联网企业挖过来的，经验比较丰富。

她们协同脸书的几名程序员，有条不紊地开展起了笔试、技术测试，以及最终的面试。

考虑到面试者来自不同地区，返程比较遥远，所以脸书把面试流程缩短为了一天，即当天面试，当天公布结果。

在上午的笔试和技术测试完成后，两份分数统计表提交到了夏景行手上，供他审阅、批复。

凌凡、杨浩勇表现很出色，分数很高，和其他十几位候选人一起进入了第三轮面试名单。

倒是黄新让夏景行有点意外，居然落选了。

怎么搞的啊？

他认真看了看袋鼠王的面试分数，笔试很优秀，技术测试一塌糊涂。

他仔细想了想，应该不是黄新技术太差劲了，而是其他候选人太厉害了。

黄新本科学的是无线电，2001年才开始转学计算机，目前才学了两年，还未正式毕业。

和其他一水的名校计算机硕士、博士比起来，确实水平差了一大截。

他对黄新的履历及资料比较了解，因为在团购大战的时候，两人还曾做过一段时间的对手。

他记得黄新好像就在今年，也就是2003年，辍学回国创办了多多友，怎么现在突然跑到脸书来面试了？

带着好奇心，他让HR去通知了黄新，准备单独和对方聊聊。

黄新和其他候选人坐在会议室，正忐忑不安的等待着面试结果。

突然面试的HR来到会议室，通知他，脸书的CEO要见他。

黄新在其他候选人的目送下，一头雾水的跟着HR走进了夏景行所在的那间办公室。

HR把黄新领进门后就走了，黄新注意到老板椅上坐着一个十八、九岁的年轻人。

和同时期的中国男留学生相比，这个年轻人头发留得很短，脸上挂着自信、从容的笑容。

黄新在打量夏景行的同时，后者也在打量他。

黄新目前才24岁，非常年轻，戴着一副眼镜，发际线也没成名后那么高，看起来普普通通的，甚至可以说是其貌不扬。

没有人能想到，这么一个不起眼的辍学海龟居然会成为千团大战的最终赢家。

黄袍加身、建立一代袋鼠王朝。

一声令下，百万骑士奔来！