767、摇旗呐喊的小卒

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邓锋以一种怀疑的目光看着夏景行。“我确定，当然，前提是必须有过人的技术，回国了还得给公司带几个学生。”

邓锋摇头失笑，“那你这成本可就太高了，微电子行业中间层的工程师在硅谷都有10万美元出头的年薪，你能给80几万人民币的年薪？

国内的薪资水平想必你也清楚，如果你给这么高的薪资，前期生产出的产品又很低端，卖不起价格，企业如何维持？

所以，这看起来成了一个近乎无解的难题。”

“就是因为这样的顾虑，很多人不敢投资半导体，人才也大量流失海外。”

夏景行笑着说：“我就不信这个邪，大力必然出奇迹。”

“你想补贴这种工资差距，直到公司的产品追上国外？”

看到夏景行点头，即使文雅如邓锋，也忍不住来了一句，“卧槽！你这是在往大海里扔钱啊！你考虑失败的风险没有？太不理智了。”

夏景行摇头，“再没个人挺身而出，人人都在观望，等想追赶国外的时候，要还的账比今天要多的多。”

“好吧！你牛逼，我是真的服气。”

吐槽完，邓锋还是忍不住再劝了一次，“真的要这么狠？”

夏景行叹气道，“不狠一点不行啊，没有这种不疯魔不成活的精神，是无法在高门槛的半导体领域杀出一条血路的。”

“好吧，你要做好规划，千万别把自己陷进去了。”

邓锋语重心长的说道，他是真正了解这个产业的人，知道夏景行面对的是什么样的一座高山，光是看到，很多人就不由自主的打消攀爬的想法了。

对于夏景行的勇气和决心，他是深感佩服的。

夏景行问道：“我从各方面解决好人才的后顾之忧，你觉得他们愿意回国吗？”

邓锋继续摇头。

夏景行挠挠头，“美国真的有那么香，我这个天天出入美国上流社会的人都没什么无法割舍的，对他们的吸引力就有那么大？”

邓锋叹气，“你想岔了，美国对技术岗、对工程师比较尊重，国内则是优待管理层。”

“这个啊，我创办过美国企业，在我这里肯定可以避免。”

邓锋追问道：“那你投资的那些企业呢？他们方方面面的事，你全部能左右？”

“要拿我的钱，就必须按我的要求做出改变。”

邓锋摇头轻叹，“你啊，还是太年轻，国内就是大染缸，必须全社会保持一种对技术尊重的文化才行。

士农工商，几千年的文化沉淀，不是那么容易彻底根除的。”

夏景行再次被辩到沉默，因为邓锋又说对了，工匠从古至今都不是那么受尊敬，只能说在慢慢变好。

在此时大多数眼中，主管、经理貌似比工程师、程序员更吃香一点，毕竟大小是个官。

“不管怎么样，这件事我都得搞，你应该也能看到，半导体是多么令人眼馋的产业，光内需市场就能养出一条大龙。”

邓锋点头，“这我知道，可美丽外表下是万丈深渊，踏空了可就危险了。”

“投资就是这样，机遇和风险并存。”

邓锋注视着夏景行，笑着说：“好吧，那请问夏总，有什么需要我为你效劳的。”

“这话过了啊！”

夏景行摆摆手，随即道：“我是想和你一起合作，你发动清华校友圈在半导体的能量，我来出大部分资金，咱们一起在国内打造出一条半导体全产业链。

暂时落后没关系，先解决无的问题，这样才能留住人才。

而有了人，总有办法突破专利、技术封锁。”

邓锋举手，“先声明，我可没你有钱啊，还要养孩子，不能陪你玩太大，当一员小卒摇旗呐喊，那绝对没有问题。”

夏景行笑着说：“别磨叽了，你就说干不干吧？”

邓锋笑着点头，连说了几个“干”字。 </p>