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表情中满是为难之色。

“怎么样?”陈阳赶紧问道。

孙部长摇了摇头。

“我们现在人员储备根本不够,虽然属于后来居上,但是都是建立在你的工作的基础上,事实上,我们的底蕴并不够。人才积累也远远跟不上。”

陈阳的眉头皱了起来。

“我们自己有多少人才基数?”

“大概有三分之一。虽然现在我们已经在积极筹建自己的人才梯队,但是,这个并不是一蹴而就的工作,需要长时间的积累。最快也要5年以后,才能达到你现在的人才需求。”孙部长说道。

“5年?不行!绝对不行!我们没有这么多时间。”

“那怎么办?”孙部长也有些急了。

现在,最不缺的是钱,但是,钱在很多时候,是买不来很多东西的。

“如果实在不行,只能用钱解决了。”陈阳说道。

“陈教授,能用钱解决的问题,都不是问题,我们现在有钱,但是没人啊。”孙部长叹了一口气说道。

“米国在很长一段时间里面,是世界的中心,科技中心,金融中心,文化中心,这很大的一部分原因在于,他们不但用好了自己的人才,也从世界各地虹吸了很多当地的人才!所以,我们现在也必须效仿他们,我们自己的人才不够,就花重金把世界各地的人才全部吸引过来!

用我们的优惠政策,用我们的财富优势!”陈阳对着孙部长说道。

“人才引进的手段我们一直在做,但是,好像效果一直不是很好,那些人才很挑剔,也很谨慎,之前大多都往米国跑,这两年虽然米国不怎么行了,但是,那些人还是愿意继续留在那里等待机会。”

“那就先对他们下手,把他们从米国给拽过来,然后,再从德意志、法兰西,英吉利,比国,荷国,俄熊等等,把这些国家的人才全部弄过来。多多益善!以后,无论是继续现在技术的研究,还是更高科技的开发和探索,都需要他们的支持,没有这些高端人才,很难作出高端的东西。”

陈阳再次说道。

听到陈阳的话,孙部长脸色苦了下来。

作为科创部的一把手,自然知道人才的重要性,也自然知道人才引进的难度!

陈教授说的这些,他们之前就经常做,做梦都想把那些外国的人才给挖过来!但是,这些人都奸猾的很啊!

似乎看出了孙部长的窘迫!

“这样吧,你也不用为难,我给这个工作找一个人,你去把他找过来帮忙。”

“谁?”孙部长一听,瞬间来了精神。

“俞闵!九鼎科技的总经理!之前是龙药集团的。”陈阳对着孙部长介绍道。

孙部长本来有些迷糊,不知道这俞闵是何方神圣,但是,听完陈阳的介绍之后,他才有了点印象。

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