第七百七十三章秋元康的对谈（中）

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乃木坂发展的怎么样？未来没有急着回答，而是低头认真的思索起来，秋元康也没有催她，而是拿起筷子品尝起桌上的菜品来。

再不吃等一会高坂未来缓过劲来估计他就没什么吃的机会了。

将最近一段时间的工作和所见所闻在心中小小的做了个总结，未来终于开口说道“乃木坂的话我觉得还处于最稚嫩的状态，虽然工作在逐渐变多，但其中为了扩充知名度跑的小电台有很多，而且基本上都集中在选拔组的成员身上，到底发展的怎么样还是要看和谁相比吧，要是在霓虹的偶像届应该可以说是占据了一席之地，但和akb比起来，就差很多了。”

“那未来觉得应该将机会均等的分给每个人嘛？”虽然姿势没变，但秋元康的脸上明显浮现出一丝名为感兴趣的表情。

“均等？秋元老师想要怎么均等。”

“比如说，让所有人都参与到单曲制作当中来。”

“现在所有人也都参加到单曲当中来了啊。”未来垂着眉毛，刻意扭头不接秋元康的话。

“未来，你知道我说的是什么意思，尝试下让所有的人都参加到表题曲的制作中来，每个人都有机会，以此来营造乃木坂的这个团体和akb的不同，不好吗，既然akb是以总选而出名的，那乃木坂就反其道而行之…”

“秋元老师，不要开玩笑了。”

未来有点生气，要是真的是什么都不懂的小女生，可能还会因此心动，大家不需要竞争啦，都开开心心的……怎么可能啊，将成员单纯的分成了选拔和under两组会让成员形成两个稳定的组别。

总体来说乃木坂的选拔阵营中还是有比较明显的优势的，选拔组团结在一起披荆斩棘为组合赢得更好的资源，也想要保住自己的位置，而under作为后备力量，因为每次都有轮换机制所以和选拔成员的关系都不差，而处在‘逆袭位’和处处体现出的格差待遇又让under组的成员无比团结。

也就是说虽然大家整体处于竞争的位置上，但都有利益相同的伙伴，选拔组要防御的是‘under组’这个概念，而不是某个成员，同样，under组想要超过的也是‘选拔组’这个概念，而不会针对某一个成员。

正是因为这种‘两组对战’的形式加上乃木坂好人占了绝大部分的其妙情况才塑造出现在和谐愉快的乃木坂氛围。

当然话说回来，氛围好不好这种事只有成员自己和饭才会在意…运营什么时候考虑过这种事情。

“就算大家都进了选拔组就均等了嘛，乃木坂现在有三十多人，到时候肯定要分排吧，站在边上的人和站在中间的人不一样，站在后排的人和站在前排的人不一样，而且到时候成员之间……嘛，反正我只是个成员，你们怎么安排我就怎么做。”

义愤填膺的说道一半，未来又奇迹般的冷静下来，现在乃木坂已经到了第四单，整个大洗牌的代价太大了，现在占据团内绝对优势地位的成员不会愿意，索尼不会愿意，所以无论自己说不说他都做不成，既然这样那就乖乖当个小成员呗。

诶嘿~我可真是个小机灵鬼。

说完之后未来就不再理会秋元康各种角度的眼神暗示，再次享受起自己的美食来，直觉告诉她今天秋元康找自己来不是问刚才那件事的，但既然你嘴那么碎，我就直接等你进入正题好了，免得你这一个有趣那一个有趣的，自己还得跟着又是紧张又是分析，结果你说这就是你一个不成熟的想法，我又不是你的幕僚，想讨论找你的staff团队讨论去。