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是?不是?对他们太客气了呢?伊臣有?些犹豫,他虽然在工作上待人接物要求严格,但?也不是?冷酷无情的侩子?手,不可?能真?的对下属造成?什么伤害。而现在,天玑堂的反抗如此?激烈,已经影响到了秘书室的日常工作,他不知?道自己是?不是?应该来点硬的了。
随手把财务报告甩到旁边的文?件小山上去,伊臣长吁了一口气向后靠在椅背上。
他揉了揉额角,然后调开手边的监控录像。
五十寸的大屏幕立刻从天花板上移动下来,自动分割成?数十幅画面。这些画面涵盖了海豪集团的各行各业,不仅显示出集团所管辖的酒店前台和安全通道等?重要场所,连各种工厂生产线的情况也看得一清二楚。
酒店和工厂分别有?自己的监控室,在集团办公楼还有?一个总监控室。因为这些地方的人员流动和产业内容比较复杂,所以变化必须随时?掌握,,一旦有?酒店的客人闹事,或者工人偷盗流水线上的产品,必须马上采取措施及时?解决问题。
在自己的办公室装监控系统是?伊臣自己的要求,他希望每时?每刻都能掌握这些部门的工作情况,他可?以考虑到很多卫霆飞考虑不到的细节,会像胶布一样,把各种细小漏风的地方全部都堵住。
说心里话,如果不是?技术有?限,他都想在每部车上装摄像头?,看看天枢堂的那些家伙们是?不是?认真?在收保护费和放高?利贷,有?没有?把不交钱的店家“仔细”的砸掉。过去在谢荣手下工作的时?候,据他所知?,天枢堂这方面做的一直不太好,不知?道宁溪在搞什么鬼。
只是?,现在的他暂时?资历不够,号令不了其他堂口,因此?只能把这个想法藏在心底,当成?他今后的工作计划。
目前,他面临的问题是?,如何提高?海豪员工的专业素质。
海豪最初成?立的目的,是?为天玄会和卫家人套上合法外衣,将酒店产业作为豪华光鲜的幌子?使用的。但?没想到这项产业倒是?发展的不错,规模连年扩大,内部的各种问题也由此?暴露了出来。
天玄会是?什么地方?是?帮会啊,就算再如何强大,占据人数最多的依然是?流氓和打手。这些人在进入海豪工作之前,除了打架几乎什么都不会,简直就跟文?盲没什么两样。
要教他们看书识字自然是?不可?能,但?坐视不管更加不行,如今帮会里最欠缺的就是?会办事的人。因此?,伊臣觉得秘书室有?必要制定一个简洁有?效的培训计划,让大家都知?道自己应该做什么事,怎么做事,如何快准狠的把事情办好,这样的话,才能让自己辛辛苦苦整顿起来的纪律不白费,把整个集团里的状态就调动起来。
会办事的兄弟自然是?越多越好,提高?他们的专业素养,只有?好处没有?坏处。
但?有?了这个想法,随之而来的又是?一大堆新问题——制定计划之前,他是?不是?要再去底下走一走,针对成?员的分工安排制订针对性的培训内容?但?这样的话,工作量会不会太大?
制订培训内容不像整顿秩序这么简单,每个部门的情况都不一样。自己一个人的能力毕竟有?限,简琳他们也已经挺忙了,该让谁去做这些事呢?又从哪里去找能办事的可?靠人选呢?
伊臣叹了口气,随手点开电子?邮件。
立刻,电脑屏幕上跳出了收件箱,排在最前面的就是?卫霆飞的电子?邮件。回美国将近一个月,他终于?又要回来了,可?能今天晚上就会到。
两人已经在网络上把海豪的情况先沟通了一下,卫霆飞对伊臣的管人手段大笑不止,回想起了自己当年悲惨的高?中时?光。但?他也清楚集团的一切问题,伊臣不需要他的任何指点,就着手解决了需要解决的各种困难,这让卫霆飞相当满意和欣慰。
伊臣漫不经心的看着邮件内容,心里又犹豫着,在天玑堂的问题还没有?解决的时?候,是?不是?应该先把培训计划放一下,一件一件事慢慢的办?卫霆飞回来以后,可?能就要进行天权堂的继任仪式了,他会成?为天权堂的新任堂主,并且接收堂口的一切资源。
这些资源要怎么利用?是?跟海豪集团整合起来一起管,合力将天玑堂和培训的麻烦解决掉,还是?干脆分散权力,给予一个办事的大方向,然后让得力的下属各自为政?
而如果分散权力的话,又应该选择哪些人去办事?光凭秘书室目前的几个人够吗?
是?直接从他们之中选择,派遣到下层去?
还是?按照之前卫霆飞给他的人事档案,根据抽象的文?字资料来选择得力干将?
或者,就简单一点,看谁给帮派立下的功劳最多,创造的利润最高?,就给予他提拔,作为给帮派立下功劳的奖励?
这几种方法,究竟哪一种最合适天玄会的情况,又有?没有?更好的方法呢?
伊臣陷入了苦思。
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