第七百三十八章 大胆的想法

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第七百三十八章大胆的想法

“处长，上午九点半，部里召开各个处室一把手会议，会议在五楼大会议室召开，请你务必参加。”刚上班，办公室主任熊博就进来向朱代东通报部里最新的通知。

“余部长今天回来了吧？”朱代东说，国家行政学院与中组部、人事部、中央机构编制委员会办公室共同举办了省部级干部推进政府机构改革专题研究班，这是国务院新一界政府上任之下，对政府机构改革做的第一件大事，各个省市都很重视，古南省派出了常务副常世坤、组织部长余卓远和分管人事的钱飞虎去参加，不可谓不对这件事的重视。

“是的，余部长昨天晚上回的省城，现在省委参加常务会议。”熊博说，他这个办公室主任，对于省委组织部的消息，还是非常灵通的。

“好，九点半我会准时参加会议的。”朱代东点点头，说。

九点半的会议，主要是由余卓远传达研究班的学习内容，这次中央已经下了决心，要精简机构，包括政府机构和国有企业的机构，还要推进政府机构改革。

对于企业，目前主要做的是政企分开，这一点，跟省委组织部并没有太大的关系，这主要涉及到政府领导的分工，这件工作主要由党委、政府去做。省委组织部要做的，主要是就协助政府部门，推进政府机构改革，对政府机关，特别是省政府直属机关进行机构改革。

“同志们，这次中央和国务院的决心很大，中央提出，政府机构要减员百分之五十，对于这个数字，省委、省政府都表示大力支持。从今年开始，政企将逐渐分开，政府不直接管企业了，管理机制、工作方法都要从根本上改变，人就可以减下来。过去由于人浮于事，埋没了人才，干了些不该干的事，这种状况不能再继续下去了。我们组织部要深入基层、认真调研、mō清情况、总结经验，拿出一个切实可行的方案来上报省委省政府。当然，在执行的时候，中央也一再嘱咐，步子要稳、工作要实。政府机构改革涉及到广大干部的切身利益，思想上不出现bō动是不可能的，这就需要我们组织部门把工作做扎实，对于分流出去的干部，要妥善安置，不能引起太大的bō动，稳定压倒一切。”余卓远在会上，强调指出。

余卓远在上面说，朱代东在下面认真的听，虽然他的记忆力能把会上所有人说的每一个字都能一字不漏的背下来，但是对于在会议室，他依然会拿出本子和笔，听到重要的内容时，马上记在本子上。这个习惯，不但是他当参加有上级领导的会议时如此，就算是他是唯一领导时，也会如此。原来在芙蓉县担任县委的时候，只要是开会，他就会这样做。

对于中央提出来的机构改革，他是满心里支持，国务院准备要精简一半的人员，合并下属的十几个部委，这一点，他相信应该是基本上能做到的。但是这样的改革，越到下面，难度越大，越到下面，受到的阻力和干扰也就越多。

会议之后，干部处的主管领导李逸风把五个干部处的处长召集到了办公室，又专门召开了一个座谈会。

“大家刚才都参加了会议，余部长在会上讲的很好，政府机构改革势在必行，力争在三年之内实现精简一半政府机构人员的目标。而我们组织部，需要在今年马机构改革方案拿出来，具体到各个处室，主要是由你们几个干部处去做这个规划，大家对此有什么看法没有？”李逸风说。

“坚决执行部领导的指示。”各个处长纷纷表示，这是典型的官方用语，放之四海而皆准。

李逸风也知道，这样的谈话，不可能听到自己想知道的情况，散会后，他又一一找各个处室的一把手谈话，朱代东是干部二处的处长，是第二个被叫去谈话的。坐在办公室的时候，朱代东已经听到了干部一处处长与李逸风的谈话，这就是朱代东的优势，哪怕他对即将发生的事情没有一点应付的经验，也总能“借鉴”到最宝贵的意见。在官场之中，你想真正清楚别人的想法，难于登天，而朱代东，却能轻而易举的听到，这让人做起事来经常能事半功倍。

“代东，今年之内拿出你们干部二处负责的单位和企业机构改革方案，有没有信心？”李逸风今天要跟很多人谈话，因此也没有再跟朱代东客气，直截了当的问。