第三千一百九八章 嘲讽？

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一个公司除了需要顶级的优秀人才以外，方方面面都需要比别家更好的人才。哪怕是普通员工，那都要有一些别家员工没有的特质。这是贾鸿渐的一个努力目标。而这么张强军，贾鸿渐就想见见，然后给他来一个面试，看看这么一个小同学的各种能力怎么样。所以在张强军刚进来了之后，贾鸿渐就开始装逼，就开始装着生气，为的就是测试一下这么一个小张的应变能力以及情绪控制能力、思维能力怎么样！

对于此可能有人不屑一顾，觉得面试搞这些东西都是扯淡，都是各种人力资源部门的人闲得蛋疼找存在感而研出来的东西。可能有的人力部门的人的确是这样，但是贾鸿渐不是，因为贾鸿渐面试张强军，这不是针对某一个职位来的，他就是要全面的看看这张强军的精神方面素质怎么样！如果天生素质就比较好，就胆大心细，就思维敏捷，就比较沉稳，就泰山崩于前而色不变，还可以镇定的进行对答……那为什么不可以培养一下这么一个人才呢？放过了那就给了别人啊！本身素质的高低，那就决定了贾鸿渐会给他什么等级的培养。素质越好，未来的培养也就越给力，而资质一般一点的话，那培养的等级也会下降一些。如果完全就是普通人资质，那可能贾鸿渐最后也就是会把他招进华夏高科，让他当一名普通员工，然后没有任何培养了。

而就现在的面试结果来说，贾鸿渐觉得这张强军有点意思！至少看到了他贾鸿渐“生气”了，这张强军一点不慌！用国外的形容方法来说，这张强军是有个大心脏的！所以贾鸿渐对他倒是越来越有兴趣了。“说不说是你的事，听不听是我的事？”贾鸿渐撇了撇嘴一笑，表现的好像有点嘲讽似的，“那你有解决方案么？”“没有。”张强军还是有点木讷似的，面无表情的老实说道。可是谁知道随后贾鸿渐却是一阵冷笑，“呵呵……光知道挑毛病却没有解决方案，那我要你有什么用？会挑刺的人多了去了，你以为没人跟我说过这个事儿？你以为我自己看不到这些？早八辈子我就知道这些了，用你来告诉我？这么跟你说吧，你要是有解决方案，那我把你奉为上宾，如果没有……呵呵……”说完，贾鸿渐就扭头嘬着他的雪茄，好像有点端茶送客的意思似的。

一看到了这里那张强军终于有点生气了，他气呼呼的站了起来，“那就算我好心当了驴肝肺了，我没有解决方案，告辞。”说罢，这小张那一转身就往外面走，三两步就走到了门口，一拉门然后气呼呼的就出去了。对此，贾鸿渐倒是还满脸期待的看着张强军的背影。他是希望这小张不要被他嘲讽了一下，然后就气呼呼的光知道生气。虽然按照概率来说，普通人里面的确会有不少人会这样，会觉得是狗咬吕洞宾不识好人心。但是贾鸿渐很希望张强军能够不服气！他希望张强军回去之后，愤愤不平的非要想出来一个解决方案不可！只有这么好强，贾鸿渐觉得那才是他理想中的好人才！哪怕这么一个方案不完美，但是只要有这种特质，只要不服，不怕，只要遇到了挑衅和挑战，敢于回击，那就是贾鸿渐想要的人才！从某种角度来说，他想要的是类似“士兵”的人才，而不是简简单单的普通人而已！

这张强军回到了宾馆之后，静静的没有说话，整个人那真是越想越气。作为一个年轻人，他无法理解贾鸿渐为什么脾气那么臭！为什么他明明是好心过去告诉一声他现的，贾鸿渐不仅没有感谢他，反而还这么看不起他！难道贾鸿渐就是这么一种人？这也太气人了！不过，这张强军并没有简简单单的就保持在生气这么一个事儿上，他心里还有一种怒火在沸腾，他想要打贾鸿渐的脸！不就是说他没解决方案么？他弄一个方案出来不就行了？

贾鸿渐不是说他张强军觉得比他贾鸿渐还有华夏高科的人都聪明么？这话不是一个讽刺么？那他张强军要是真的想到了一个好方案，真的就证明了他的确是比贾鸿渐和华夏高科的人聪明呢？他还真想看看那么一个时候贾鸿渐的脸色如何！只不过，这样的张强军还是有点青涩，毕竟还是没走出校园的小朋友。他根本没有意识到，他现在有的反应，却恰恰是贾鸿渐想让他有的反应！

贾鸿渐怎么说也是重生者，怎么说前世也是奔四的人了，随便几句话就逗弄的年轻人按照他的想法做事儿，而年轻人还不知道……这简直就是贾鸿渐的特长！