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“新公司成立，首先要做的是一个网站和app，这个是我们目前迫切需要的东西，主要用于展示我们公司的业务和接单。”
李力开门见山的说道。
“呵呵，这个东西我都会做，给我两千块，我就可以把这两个东西全部搞定。”
张润笑着说道。
“那就好，保险起见，我给你三千去弄，随后的话，就是公司的部门框架。”
李力道。
“第一个部门经理办，你和我两个人，这个就不去说他了。更多更快章节请到。第二个部门商会部，主要管理游戏世界的虚拟市场，组织进行垄断，并且还要兼顾材料的售卖等问题。第三个部门生产部，主要负责游戏世界材料的生产。第四个部门财务部，不仅管公司的财务问题，更要管金价的调节及其金币的售卖。第四个部门团队部，主要是负责兼职团队管理和目前的g团管理。第五部门客服部，这里主要管理公司的客服。第六部分营销部，主管公司业务的营销。第七部门技术部，主要负责程序的开发，目前做的就是对网站和app进行技术支持，后期我打算是将这个部门扩展为一个子公司，做网游开发。第八部门综合部，对内负责各部门的协调，对外进行公关，主要搞得是行政类的日常工作，对了，还有招聘等人力资源方面的工作。我目前能想到的就是这么多了，张润你看看还有什么值得补充的。”
“还有你是总经理我是副总经理，我自然是听你的。哈哈，真是牛人，这连草稿都没打过，就直接将这个公司的框架就说出来了。对于这个部门的框架，我没什么意见。若是今后有新业务了，直接可以增设部门么。”
张润笑着说道。
“你拍啥马屁，都认识这么长时间了，呵呵，那就好，接下来的话，就是你我的分工问题了。我打算每一个部门先设置一个部长，每一个部长分别负责其部门，副部长等公司发展起来后再增设。我主要负责主管商会部、生产部、财务部和综合部，张润你负责团队部、营销部、技术部和客服部，这个的话你看可行不？”
“没问题，每人负责四个部门，合理啊。”
“行。接下来的话，就是人员招聘的问题了。目前在我们工作室里面的四个人王硕、陈宏、黄才、高兵，王硕喜欢重复性的劳动，不喜欢动脑子，我感觉其可以去生产部，陈宏有点儿生意头脑，可以去商会部，至于这高兵，在妖兽世界人际关系处得不错的，还讲得一口不错的英语，可以去团队部或者营销部，看他自己喜欢，至于这个黄才，我打算重用他。”
“哈哈，就是因为他是复旦的？”
“这个也是有一方面的原因，毕竟是名校背景，在我们目前这个阶段的初创型公司阶段，可遇不可求，虽然肄业，从侧面看出玩心比较重，但是的话，从其这一个多月做的事情，和其表现可以看出其为人处事和其他三人决然不同，比较稳重成熟，而且其专业还是中文系，我们身边现在就是缺这么一个能写的，若是好好的培养的话，其今后肯定能进入我们的核心管理层。”
李力说道。
张润点了点头，对李力说道：“我也观察过他，他的确比其他三个人要成熟的多，这样吧，让他先去综合部？”
“呵呵，我正有此意。第一时间更新”
李力说道。
“现在的话，看来真的要好好再招些人了，做部长的都不够啊。哈哈。”
“呵呵，要不咱们过两天去搞次校园招聘？”
李力说道。
“哈哈，好呀，不过，校园招聘的话，若是招普通员工本科生估计不太愿意来吧，我们发工资薪水的能力毕竟还没有达到他们的要求。”
“那就先去技校、职高或专科招普通员工，这部长一职去大学招，如何？”
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