凤之翼提示您:看后求收藏(第一千二百九十二章 内部融资,欲海官门,凤之翼,新笔趣阁),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
千达集团的内部,现在十分动荡。下面的人虽然对确切情况不了解,但是高层还是十分清楚的。谁都知道,只要千达广场的资金链一断,无法施工了,那千达集团就毁了。
司凤仪的预案送给高珏之后,好似石沉大海,一直没有得到回复。司凤仪可以确定,高珏这是根本没有打算给他们翻身的机会,这就是官场。
王康龄已经不再将希望寄托在别人身上了,他现在只能谋求自救。今天,他开了一个高层会议,研究应对之策。
会议室内有点死气沉沉,谁也想不出什么像样的法子来。倒是司凤仪说出了一个不是办法的办法,那就是内部融资,中高层节缩开支。
司凤仪的观点是这样的,以千达集团现在的发展势头,只要渡过这个难关,不久的将来,肯定是要上市的。现在集团内部,可以展开内部融资,以每股一块钱的价格,率先卖给企业的员工,将来这些股份,将会成为上市后的原始股。而且可以确定,这个价格一定会高过将来的开盘价。另外,但凡参与融资的员工,每年的年底都可以享受到分红待遇,预计五年之内,光这些分红就可以就足已抵偿本金。等上市之后,员工可以抛售手里的股票,这些都是赚的。而且,公司不上市,在第五个年头,还会加价百分之五十回收员工手里的股份。而且,集团的高管们,必须最少购买二十万元的股份,中层最少两万。普通员工随便,可买可不买,但如果想买的话,最少五千块钱。
所谓的节缩开支,就是集团公司的高管们工资下浮百分之六十,只暂发百分之四十的工资,那百分之六十的工资,等待公司渡过难关之后再行发放。中层只发放百分之七十的工资,余下的百分之三十,同样是公司渡过难关之后再补发。
这个办法,并不能说是什么太好的主意,因为就算内部融资,只怕也融不了多少。至于说节缩开支的办法,高管们心中肯定是不愿意的,想来那些没有到场开会的中层们,心中也不会愿意。
可是在会上,董事长王康龄坐在这里,身为公司的高管,如果反对下浮工资的话,显然是没有和公司共患难的决心,以后这个官也不用干了。但是,如果真的如此,天晓得千达集团能不能渡过这个难关,万一无法渡过,那拖欠的工资岂不是就没了。更为重要的是,还得最少购买二十万元的股份,这可不是开玩笑的,千达集团现在的情况,在座的人都清楚,眼瞧着就塌了,二十万元不是小数,钱投进去了,万一公司倒闭了,那这二十万元可就打水漂了。
千达集团的高管们,工资其实不低,一般来说,都是年薪十万,在这个年头,能够年薪十万,那可着实不易。但是一次性拿出两年的工资,换谁都肉探。大家伙心里都在暗骂司凤仪,又是要拖欠大伙的工资,又是要坑大伙的血汗钱,你是年薪二十多万不在乎,我们可不行呀。
奈何董事长在场,大伙是敢怒而不敢言。这功夫,王康龄扫了一眼在座众人,真挚地说道:“诸位,眼下千达集团确实是到了危难关头,凤仪的办法,虽然不是很好,但就目前来看,或许是最好的办法。只要集团公司能够多坚持一天,咱们就多一分希望。在此,我希望诸位能够与集团公司同舟共济、患难与共。请诸位放心,如果集团公司能够撑过这一关,我王康龄绝不会忘记诸位”
王康龄其实也清楚,即便是内部融资,融来的资金也是杯水车薪,撑不了多久。现在,只有外界大笔资金才能救公司,这笔资金,起码要几个亿。
几个亿啊!这是个什么数字呀,一般的公司,所有的资产加到一块,也未必能有这个数。有这个实力的,不是在看热闹,就是巴不得千达集团尽快倒闭,以减少一个竞争对手。估计,应该还有不少等着捡便宜的。
虽然明知道内部融资的法子不行,但王康龄还是决定这么做。目的无他,他是想要看看,在这个关键时刻,会有那些人愿意和他站在一起。
说到这里,王康龄顿了顿,接着说道:“诸位,刚刚凤仪说,要给高管和中层指标任务,我觉得这就不必了,集团上下,全都一样,采取自愿的形势。好了,今天的会议,就到这里吧。散会。”
说完,王康龄微微一笑。
他说是自愿,但是在场的高管们谁不明白,掏了这个钱,你才能继续当千达集团的高管,如果不掏这笔钱,也就不用在千达集团继续干了。
会议结束,王康龄第一个离开会议室,所有的高管们,也是先后离开。众人回到自己的办公室,心中都在琢磨起来,到底掏不掏钱。起步就是二十万,工资还得下浮,搞不好千达集团连一个月都坚持不了了,这个钱百分之九十会打了水漂。(未完待续……)
本章未完,点击下一页继续阅读。