第一百二十六章 不赚亏心钱

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张绍平算是服了这个家伙了，这样都能扯到一块，他想了想，笑道：“你的要求不过份，我全答应了。”

罗伯茨惊喜地问：“亲爱的张先生，你确定？”

张绍平“豪气”地说：“不就是车嘛，我送你一辆‘中华牌’自行车，既能锻炼身体又环保。薪资增加1块美元，奖金每月多下发10元美元，够大方吧？”

“你的要求，我都满足了，不用谢啊！好好干，我这个老板很好说话的！”张绍平拍着罗伯茨的肩膀，一副“我很人性化，你不用感激我”的神情。

罗伯茨完全傻眼了。

关晓晓噗嗤一声笑了出来，忙跟上快步走开的张绍平，说道：“张生，罗伯茨工作时人很认真的。”

张绍平笑道：“我知道，我是在逗他玩呢。你们定的那批公司用车快到了吧，到时拨一辆给他。”

一切按规矩来，配车可以有，但薪资、奖金决计不可乱增。

“发售渠道呢，你们安排好了没有？”

关晓晓道：“我们准备先和开达集团合作，借助他们的渠道打开市场，同时组建自己的市场开拓团队。”

开达集团成立于1948年，是香港规模较大的玩具制造厂，在国际玩具制品业中颇具盛名。前年，开达同招商局蛇.口工业区签订合同，投资4000万港元购买了一幢标准厂房，成立独资经营的玩具厂凯达玩具公司。

到而今，凯达公司已经是三四千人的大厂，可以生产出600多种玩具的成品和配件，产品远销欧美和其他国家及地区，其中大部分销售到美国市场。

“开达集团做事太绝，已经偏离正道，我们跟他们合作可以，但不能学他们。”张绍平听到“开达”两字，皱了皱眉，“而且，要防着他们一点，别被他们给阴了！”

“明白。”

开达集团赚钱就像吸血鬼一样，压榨光工人的每一分价值。

由于玩具订单有极强的季节性，深市的凯达公司就招收不签订长期合同的季节工。工人的利益毫无保障，工厂经常强迫工人超时加班，没加班费不说，还动辄威胁开除。

去年10月份，就曾爆发“洗澡事件”。深市气温高，女孩子每天要“冲凉”，但是工厂以企业初创无暇顾及为由，拒不供应热水，天凉时导致很多人感冒。

此外，凯达公司的厂房设计极其不合理，消防设备极度欠缺，简直是拿人命不当一回事。

这样的公司，纵然红极一时，也难以永续经营，起码张绍平在后世就没听过这家公司的名头。而以它今时今日的发展势头，如果不是中道没落了，是不应该的。

开达集团的作为，实际上也是香港许多企业的缩影，它们在内地开工厂，带来了工作岗位，但同时也在压榨内地人的血汗钱。张绍平对此极为不齿，除了自身前世是内地人，对内地同胞颇有感情之外，也是因为这些做法跟他的企业经营理念和精神完全违背。要知道，他的玩具公司即将推出的“娃娃玩具”可是极具人性化设计的，他可不想学开达，然后被西方国家组织什么“不要带血玩具”的示威活动来抵制他。

这时，罗伯茨小跑着到张绍平的面前，说道：“张生，虽然你刚才很幽默地耍了我一下，不过我还是要告诉你一个好消息。”

“哦，什么好消息？”张绍平随口问道。他对这家伙的不靠谱已经开始免疫了。

“我决定把‘小人儿’改名为椰菜娃娃，并为它们编了一个充满童话色彩的故事背景，我想全世界所有的孩子们都会喜欢上它的。”罗伯茨得意地说道。

“那么罗伯茨先生，我希望你是对的，椰菜娃娃会是本年度最受欢迎的玩具，陪伴孩子们度过快乐的童年。”张绍平笑呵呵道。

（第二章明天发吧。）</dd>