第八百六十五章 东北基地计划

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辞职养病不成的梅津美治郎只能放手让石原莞尔这个参谋长做主，私下里除了石原莞尔不怎么给他这位总司令官足够的面子外，在战略角度上，梅津美治郎认为石原莞尔的作战方案确实是最贴近现实和最为优秀的，只要在战术方面在进行细致化的讨论和加工，在配合上石井四郎重新启动的“灭绝”计划，似乎强大的中国青年军也开始变得不堪一击起来了。

不过，在最为关键的时刻，梅津美治郎还保持了一份清醒的理智，那就是石井四郎的先否定在肯定的举动，石井四郎确实是一个非常难得的研究人才，载体的领导公关下，七三一部队创造了许多奇迹，包括在华北、苏北、皖南和诺门坎的多次实施特种战术，都取得了巨大的成功，不过战术上的胜利很多时候无法影响到战略的天枰的倾斜，所以大败之下，七三一部队的功绩自然也给抹杀了。

日军的战功和晋升与国军有着惊人的相似之处，胜利的前提下晋升立功实属正常，但是大败之下，即便英勇抗敌奋战到死的也无法得到追认和赢得的荣誉，比如徐州会战、南京保卫战、武汉会战之中，起码过百位阵亡的上校团长无法得到军政部晋升追认的少将，能够得到追认的一方面是在军政部和最高军事委员会有人脉的，要么就是黄埔嫡系亲兵，否则大败之下一切皆免谈，打了败仗不仅仅没补充，很多部队就被就地解散裁撤，这就是蒋介石对付杂牌军的主要手段，消耗与惩戒。

日军方面则是战败无荣誉可谈，所以一切皆免，但是在给予阵亡军官晋升方面，日本人比国府大度得多。

石井四郎是一个非常难得的研究人才，但是绝对不是一个好的管理者，其甚至不懂得独乐乐不如同乐乐的道理，骄奢淫逸、目中无人、飞扬跋扈这些军人大忌石井四郎几乎全了，而北野政次虽然能力不足，但是其在管理方面却卓有成效，尤其是关东军与参谋本部都赞赏有嘉，所以石井四郎才被调回帝国国立第一医院担任研究主任。   抗日之血祭山河865

北野政次与石井四郎之间的关系是水火不容的关系，石井四郎否定了北野政次之前的所谓战略，然后又高度的肯定自己的方案计划，这让梅津美治郎感觉非常不可靠，石井四郎的所谓计划不过是在北野政次的计划的基础上进行完善的，而核心还是六种异变病毒，而且据说石井四郎向石原莞尔坦言短时间内对于异变病毒来说，他也不可能制造出有效的疫苗，对于石井四郎此人的所作所为，起码在北野政次死后还大泼脏水的举动，让梅津美治郎非常反感，因为这起码违背了帝国军人最基本的操守。