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“是的，独立完成对当地市场和自家门店的调研诊断，形成报告，并设计出整改方案，这个作品要提交给我们这边，并同时提交给她的老板。
能否毕业，取决于她的老板和我们对她的作品打分。
当然这只是作品的一部分，另外一部分就是根据自己的方案，或者我们帮忙优化过的方案，推进一周时间的改革，真正见成效，才算最终毕业。
不然，我们要退还一部分学费。”
“啊？”
“这块内容我没写在方案里，我想把它放到第一期快结束的时候，将这一条公布出来，给学员压力，也给客户交代。”
谢明月感慨，“老板你也够狠的，对自己人都这么狠。这是双刃剑啊，弄好了，第二期咱们不愁，弄不好，咱们喝西北风了。”
“那就为了不喝西北风，拼上！把她们当成自己的孩子，付出百分之一百二的关注度。
我们要分组，要责任到人，要确保每个人都能出师。
我相信老板派来的都是有一定基础的，就算来的是没基础的，我们也要带出来。
只有成功不能失败，一旦失败，咱们前期的努力很可能就打水漂了。”
思想动员的重要性也是何金宝传授的，方程恩深刻认同，活学活用。
接下来就是具体分工了，每一块内容的课程设置，训练方式，考核方式，负责人是谁，时间节点……
所有人都亚历山大，特别是那三个新人，也被分配了任务，愁得眉头都拧成疙瘩。
四人领了任务前去准备十一营销活动，方程恩跟谢明月、王丽娟单独开了个小会。
“谢老师，我留你下来，是因为，本次集训前三天为拓展训练，这是你的强项。我希望这次能有所突破，不是简单玩游戏做分享这么简单。
我要刺痛她们，触动她们，要让她们用一种比较疯狂的姿态投入剩下十二天集训中。
这个有难度，但是只有你能完成。而且，你的视频也有一段时间没更新了，希望它能为你带来新的一次火爆。”
谢明月眼睛里闪着亮光，笑着点头。
“王丽娟，你留下来是因为我希望你再次突破自己。前面一段时间你几乎是单挑大梁，你的表现何总大为欣赏，虽然他可能还没跟你讲，但是你用自己的行动和表现打动了他。
相信到时候担任经理一职肯定没跑。
这次，我有意让你也带一个队，甚至有一个课程，我想让你上台讲。”
王丽娟立刻露出有些惊慌的神色。
“不用担心，当成是人生必须要经过的一个坎儿。在我这里，努努力就能过了。错过这次机会，让你自己找机会当一回台上讲师，可能再也没有机会，再也没有胆量。
你这次既要当教练，也要当学员。结束集训之后，也要找一个店完成自己的毕业作品。我希望你的毕业作品能一鸣惊人，能大放异彩。
这对你根本没有难度，因为之前我几乎是已经手把手教过你一遍，你也真正操作过一遍。
记着一点，不要做一个只看眼前利益的人，要看得远，才能走得远。”
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