第六十章 联席会议（下）

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重大决策由章程来宣布是NB电气的惯例，也是每次会议的重头戏。

当主持会议的李晓山宣布进入第三个议程，由章程代表董事会宣布公司的重大决策，以及要求大家就这一决策进行最终评审时，所有人的耳朵都竖起来了，生怕漏掉哪怕一个字。

“……上市融资是公司快速发展的捷径，为积累足够资金用于新产品研发，董事会一致决定将电气事业部现有的开关业务独立出来，注册并成立香港NB电工（中国）有限公司！并以NB电工为上市主体，NB电气作为母公司依然存在。

鉴于香港联交所关于上市公司股东人数的最低要求，以及各位同事为NB电气所作出的杰出贡献，董事会决定将NB电工总股本拆分为一千万股，三百万股用于上市融资，五百七十万股由原股东继续持有，另外三十万原始股以每股五元的价格内部发售。是否认购全凭自愿，严禁以各种理由强行摊派。

公司上市半年后，原始股可以进入市场流通。考虑到原始股进入市场流通后有可能获得高额收益，而想参股的员工手头上又没有足够现金，公司将以从工资中陆续扣除的方式，给每名员工提供认购一千股的额度。这个额度是公司给员工的福利，可以使用也可以放弃，但不可以相互转让，更不允许高价牟利。”

特区很多企业都在搞股份制，无论股票和债券大家都不陌生，可以视作为一种集资的方式。但公司上市无疑是一件新鲜事，国内迄今还没有股票交易所，只发行不流通，就算流通那也是黑市交易。

一个车间工人糊涂了，疑惑不解地说：“章工，公司搞股份制我没意见，而且还会积极购买公司股票。毕竟公司对我们怎么样，我们心里都有数。工资待遇就不说了，就前段时间要不是李总、胡总和黄总他们拦着，我们不知道要跟风抢购多少没用的东西。可发行股票也用不着去香港啊！别看离这么近，像我们这些普通工人根本就没机会去。中国人买香港股票，心里总感觉不踏实。”

“公司资金紧张我们可以共度难关，用不着去香港上市！”

“是啊，实在不行我们还可以加班。”

有疑义的大多是普通工人，他们不知道上市对公司意味着什么，更不知道原始股进入市场流通后会有多大收益。

上市过程就是造富过程，出过国见过世面的研发和管理人员笑而不语。香港籍员工则一个个激动不已，在暗自盘算一千股有可能获得多少收益的同时，又感觉认购额度太少了，如能认购三千股或五千股该多好啊！

章程笑了笑，一边示意大家安静，一边循循善诱地解释道：“去香港上市有几个原因，首先，国内政策不允许像我们这样的独资企业发行股票，为了公司未来的发展，我们只能在香港上市。

其次，香港是享誉世界的国际金融中心，与纽约、伦敦、东京并称为世界四大金融中心，其股票和证券市场规模在亚洲排名第二，仅次于日本。香港股市还是一个连接全球的自由体系，世界任何地方的公司都可以投资到香港，香港也可以接受世界任何地方的投资。换言之，公司在香港上市融资是面向全球的，可以很容易在短时间内融积到大量外资。同时也可以通过香港股市，将资金投资到世界任何一个地方，这一点是在国内根本无法做到的。

同时，在香港上市是使用港币交易，而港币是自由兑换货币，可以与全球任何一种货币自由兑换。国内外汇管理这么严格，就算我们在国内募集到足够资金也没法在全球范围内自由使用；况且香港拥有最完善的法律体系，最透明的监管机制和最成熟的商业市场，资金自由流动不受限制，也只有在香港上市我们内部发售的原始股才能自由流通。”

一个员工似懂非懂的点了下头，又问道：“您是不是说我们将来可以把认购的原始股卖掉，而且还是把它卖成港币？”

“是的，对公司未来有信心就继续持有，享受公司的年终分红。手头上缺钱就把它卖掉，公司财务部会帮你把钱汇回来，想兑换成人民币就兑换成人民币，不想兑换就直接存入银行。”

“那一股到时候能卖多少钱？”