第六十章 联席会议（下）

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章程干咳两声，异常严肃地说道：“大家或许没听清我刚才所介绍的股权安排，总股本一千万股，原股东继续持有五百七十万股，确保对NB电工上市后的控股权。三百万股上市融资，三十万股内部认购，还有一百万股哪儿去了？”

那个员工猛然反应过来，自言自语地说：“是啊，还有一百万股去哪了？”

“这是董事会要跟大家商量的第二个重大决策！”

章程一边示意胡美琪分发资料，一边笑容满面地说：“昨天，韩国第一大企业四星集团开关理事部理事长李子耀先生，全权代表四星集团正式向我们提出合资要求。经过两轮非正式谈判，他们愿意以300万美元和四星集团开关业务10%的股权，换取我们NB电工10%股权和专利使用权。

知识产权到底值多少钱，根本没法估算，所以我们暂把专利使用权放一边。但从这个角度大家完全可以估算出我们10%的股权到底值多少钱？另外我还得告诉大家，四星集团的入股条件董事长和我并没有答应，接下来将从总部和香江公司抽调六位同事专门研究这一问题，争取‘广交会’结束前拿出最终方案。”

人家愿意出300万美元和开关业务10%的股权，换取NB电工100万股。四星集团开关业务10%的股权值多少钱不知道，就那300万美元算下来就意味着内部认购价才每股5元的股票，实际价值近30港币！

帐人人会算，涉及到切身利益谁也不是傻子，大会议室里顿时沸腾起来，一个个争先恐后地表示坚决入股，也不管公司到底能不能上市。

“内部认购的事，‘广交会’之后公司会有统一安排。鉴于香港证监会非常严格的评估和审查，我们必须对自身进行自我检查和自我完善，迅速提升自己的实力和完善公司结构，合理化公司的各项管理机制。”

章程的目光转移到黄丽安和张俊山等香江工厂管理层身上，继续说道：“事实证明，总部海外营销团队非常称职，台湾订单、韩国订单、印尼订单、日本订单和菲律宾订单陆续到了，品种多，型号杂，规格不一，对生产是一个挑战。希望大家能够合理安排，在确保质量的同时提高效率。

另外，为了给公司上市加分，总部预约了一家专业从事认证咨询的机构，对NB电工进行ISO9000－－9004质量保证体系认证。早在第一批同事培训时我就强调过质量保证体系的重要性，希望认证专家们抵达后大家能够积极配合，在认证过程中把质量保证体系落实下去，绝不能为了认证而认证，而是为了我们的产品质量而认证。”

质量问题无小事，董事长刘思伟接过话茬，语重心长地说：“各位同仁，我们不是内地的国有企业，也不是集体企业，更不是官商！一旦质量出了问题，就会影响到公司信誉。一旦信誉没了，那公司肯定经营不下去。诸位一定要把质量放在心上，绝不能因为生产压力大而懈怠。我说完了，章程……你继续。”

章程微微点了下头，接着道：“董事长也强调了质量，我最后再补充几句，我们不搞什么大干多少多少天，也不搞什么质量月，而是要像德国企业一样把强烈的质量意识，作为企业文化的核心内容，深深植根于我们所有人心中。

落实到具体工作中，就是一切按照程序来，一切按照规章制度办，不达标的原材料不入库，不合格的半成品不上组装线，有瑕疵的产品不出厂！总之，质量就是生命，直接关系到公司的生死存亡！”

接下来的一个半小时里，未来的公司监事和工会代表们就开关业务独立，公司上市和韩国四星集团投资入股三个问题展开激烈讨论。劳资双方共同研究公司的未来，让电子事业部的丁文明、张兵和吴小柱等股东成了名副其实的看客。

至于总部跟越南方面签订投资意向书的问题谁也没当回事，意向嘛，又不是真投资，就算真投资那也是以后的事，相对于迫在眉睫的公司上市实在算不上什么。

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